然而在這之前，他們并未和基層員工簽合約。
在家樂福，很大一部分員工，并不算他們的正式員工，差不多相當于臨時工的那種。
之所以出現這種情況，業內其實都懂。
簽訂了正式合同，企業需要承擔的福利待遇會加重，而且很大一部分華夏員工，都不太喜歡簽合同。
因為簽合同，也就意味著要繳納五險一金，每個月支出要多好幾百。
家樂福樂得順水推舟，在華夏上萬員工當中，真正簽合同的不超過一半。
而剩下的一半，隨時來隨時走。
在遠方挖人之前，家樂福高層還在得意，每年能省去多少開支，華夏人就是好忽悠。
當時他們也沒想過，會有這么一天，一家企業，會動輒上萬人的規模來挖人。
而且平時就算想挖，也沒那么容易。
誰能料到，在最不恰當的時機，遇到了最不靠譜的競爭對手。
遠方李東，這家伙毫無道德底線。
這么多人手挖過去，你每個月多那么開支劃算嗎？
遠方的一部分門店還沒開業，相當于現在這些人都是白養著，當真不要錢還是怎么著！
盡管心里滿是怨念，可目前家樂福也沒好辦法解決這個問題。
人員流失，生意慘淡，門店經營一天就是虧一天本。
遠方那邊其實比他們好多了，生意火爆那是肯定的。
雖然不賺錢，可這次也沒虧錢。
和之前蘇果血戰不同，那時候雙方都在打價格戰，到后來幾乎都在虧本經營。
家樂福呢？
他們倒是想打價格戰，可是沒效果，還是沒人來。
沒人，做促銷還有意義嗎？
和遠方血拼下去，除了損人不利己還有意義嗎？
不是每個人都是馬家梁，也不是每個人都是李東，這兩人為了勝負，白刀子進紅刀子出那是毫不猶豫。
畢竟蘇南一戰，事關生死存亡，由不得他們不出盡全力。
而家樂福不一樣，別說華東地區，就是華夏大區，對他們來說其實也只是一隅之地。
在世界各地，他們有將近10000家的營運零售單位，07年總銷售額高達1000億美元，7000多億人民幣。
而在華夏，去年他們總營業額還沒到300億。
300億相對來說，占據的體量并不大。
這種情況下，家樂福總部都在猶豫，到底要不要和遠方拼個你死我活，總覺得不太劃算。
就算想拼，可目前這情況，拼了好像也沒用。
家樂福那邊糾結猶豫起來，甚至總部那邊已經出現了不同意見。
有人說要和遠方血拼到底，家樂福有這個底氣，沒道理會輸給一家年營業額不到100億美元的本土企業。
也有人說，干脆放棄華夏市場。
老外看不起華夏不是一天兩天了，在他們眼中，華夏一直都是那么陳舊古板。
有這個精力，他們完全可以在歐洲市場擴大規模。
不行去美洲也行，總之亞洲不是什么好地方。
也不怪他們這么想，家樂福在亞洲投資失敗不是第一次了。