方鏗雖然還沒到，不過時代這邊也沒怠慢李東。
知道李東到了通州，時代的總經理駱建忠第二天就趕到了酒店和李東會談。
對駱建忠此人，李東來之前也做過一番了解。
駱建忠97年之前在萬客隆任職，97年到02年一直擔任大潤發滬上總經理，02年開始入職時代，之后就一直擔任時代總經理。
這個人能力還是有的，要不然也不會被這么多家企業看重。
不過有一點不好，那就是駱建忠在業內名聲不算太好。
最主要的原因有兩點，第一，當初從大潤發跳槽，此人帶走了一大批大潤發的高層領導，此時時代的高層，不少都是當年和他一起從寶島來的同伴。
在商場，跳槽很常見，這點倒是影響不大。
駱建忠壞就壞在自己跳槽的時候，帶走了一大批屬下和同事，當時大潤發很是被動，滬上那邊整個管理層都幾乎空了。
這個影響就很壞了，你走是你的事，可你為了給自己營造資本，挖空了整個管理層，這對任何一家企業都是難以接受的。
這是第一點，第二點，那就是駱建忠這個人比較排外。
遍數時代的高層，你就會發現，如今的時代管理層，九成以上都是他當初帶過來的人。
至于其他的高層領導，則幾乎都是方鏗從香港那邊帶過來的元老。
時代成立這么多年，幾乎看不到新人的影子，這也是一大敗筆，時代的這些元老們太過保守和傳統了。
商場員工暮氣沉沉，這不是沒原因的，原因就在于幾乎看不到上升渠道。
高層領導的位置被這些人霸占，中低層管理也是這些人的親信，其他人哪還有心思奮斗拼搏？
要是沒昨天的商場之行，李東之前還考慮過留任駱建忠。
可昨天巡視完商場，李東便改變決定了。
這些管理層，自己都不能留！
有這么一群人在，指望他們，時代穩定是穩定了，可想追上其他企業的腳步，那幾乎不可能。
李東要的可不是原地踏步，他要的是銳意進取。
這些人老了，沒了拼搏的**，既然一個個都老的懶得動彈了，那自己還留他們干嗎？
寧缺毋濫，哪怕時代目前沒有合適的人接手，李東也不愿意留下這些人擋住后進者的前路。
想是這么想，李東面上也不會表露出來。
和駱建忠聊了一上午，中午兩人共進了午餐，在外人看來，兩人自然是相談甚歡。
可如人飲水冷暖自知，李東和駱建忠心里怎么想，恐怕也就只有他們自己知道。
……
20號，方鏗終于趕到了通州。
方鏗不同于一般人，這位可是拿過金紫荊勛章的大人物，比起電視上常見的太平紳士還要高上一級。
當然，方鏗本人也是太平紳士。
他一來，可就不像李東來的那么悄然無聲了，整個通州都被驚動了。
方鏗下飛機的時候，來接機的不但有通州當地的實力派商人，政府那邊也派出了幾位高級領導親自接機。
媒體也紛紛趕至機場，想對方鏗此行進行采訪。