商領領又被攔下了，在會議室外面。
“小姐，請留步。”
商領領只好停下。
年輕女士過來“請問您找誰”
“不找誰。”
攔下商領領的這位女士是集團行政部的員工，叫y。
她解釋說“不好意思，里面在開董事會，非相關人員暫時不能入內。”
剛好，相關人員來了。
“y。”
來旳是一位男士。
y稱呼他為“黎總。”
商領領認得這位黎總，幾年前在年會上見過，他名叫黎見平，是集團海外東部區的負責人，三十出頭，也算年輕有為。
他朝商領領點了點頭，轉身訓斥y“你怎么回事，怎么連少東家都不認識了”
y剛來公司沒多久，人還沒怎么認全。
“您是”
商領領落落大方地伸出手“商領領。”
這個名字y聽說過。
她立馬彎下腰去握手“對不起商總。”她臉都熱了，十分窘迫，“我以前沒見過您，一時沒認出來。”
“沒事，我幾乎沒來過公司，你不認識我正常。”
少東家愛笑，說話溫溫柔柔，眼神也清澈無辜，應該是個好相處的。
這是y對少東家的第一印象。
黎見平就不是這個印象了，他以前聽過商家小魔女的傳聞。
他上前，做了個恭請的動作“商總請。”
商領領推開會議室的門。
“就目前中西部的局勢來看”
項目經理的匯報戛然而止，十幾雙眼睛一同望向門口。
商領領不緊不慢地走進了會議室。
商裕德坐在會議桌的左邊首位，禮帽放在手邊的位置“你怎么來了”
商領領拉開右手邊最外面的椅子，坐下“我失業了，打算回來繼承家業。”
從來沒干涉過集團事業的人突然跑回來說要繼承家業，不僅商裕德，在座的諸位都驚住了。
反觀商領領，淡定自若“繼續啊。”
項目經理看了看董事長商裕德的臉色，沒得到任何指示，只能硬著頭皮繼續。
“就、就目前中西部的局勢來看，”經理姓鄧，他太緊張，吞了吞口水，“不適合把中洲作為集團的下一個國際試點，東也和斯拉加甫政治局勢不穩定，這幾年摩擦不斷，另外還有宗教信仰和種族問題”
大概用了三十來分鐘，鄧經理終于講完。
“以上。”
他擦了把汗，終于結束。這個會議議題原本預留的匯報時間是二十分鐘，因為商領領突然造訪，匯報過程略有些磕磕絆絆。
議題結束，會議室就安靜了，諸位董事和一眾經理都不作聲。
鄧經理更緊張了，不禁看向商領領。
她拿著筆，不知道在紙上畫什么。
鄧經理放下翻頁筆“大家有什么問題要問嗎”
整個會議室里鴉雀無聲。
商裕德不喜歡嫡出的孫女是眾所周知的事，雖然看不見，但兩股戰火交匯，大家默契地選擇了沉默。
半晌后，商裕德開口“重新做一份試點選址分析，做好后把方案發給我。”
鄧經理松了口氣，如獲大赦“好的，董事長。”
他趕緊退回座位上。
投影儀旁邊的蘇秘書打開新的t“下一個議題。”
公共關系部的經理起身，匯報內容是上個月商華國際旗下貴族學校發生的泄題事件。
董事們最終的決議結果是改變現有的積分制，重新制定一套績效考核標準。
商裕德下達命令“財務部配合一下，先試行三個月。”
第三個議題是財務匯報。
匯報人，商寶藍。
她坐在商裕德的身邊，起身之后把位子空了出來，對商領領說“領領，你坐到我這里來吧。”
商領領坐得太靠后，前排都是董事，之后是經理，她在最后面。
商領領自在地轉著手里的筆“不用了，坐哪兒都一樣。”
商寶藍走到投影幕布旁邊，開始做財務匯報，不像平時那么膽小，她侃侃而談，整個過程收放自如。
匯報的最后，她淺談了一下教育資源的壟斷問題，提出了一些她的看法，以及日后集團的主要方向。
眾位董事聽完對她贊不絕口。