沒有繼續謙虛，謙虛雖然是應該有的一種品質，可是過分的謙虛，就只會讓人覺得你有點兒虛偽。
再說了王主任是個直爽性情的人。
這么些日子和王主任相處下來，倒是覺得王主任算是一個非常好的領導。
不會因為你有本事有才能，生怕遮蓋他這個上司的光芒，用力打壓排擠。
反而是給發揮才能和光芒的位置。
這比起任何品質來說，作為一個上司，都是一個優秀的上司。
云山飯店的整體裝修馬上要結束，而云山飯店的招工早就已經結束。
王主任特意找了幾個主體的領導一起開會。
江小小就算是新任命的后廚經理，認真的說應該叫廚師長。
王主任親自進行了介紹。
因為裝修剛剛完成，培訓工作要進入正軌。
王主任今天召開會議的緣故，是他們這里又出現問題。
本來請了外省的酒店培訓專家來他們這里進行培訓，誰知道中間出了岔子，人家專家不來了。
可是他們云山飯店開業的時間，那是已經定好的，各個方面已經通知下去。
再有一個月，云山飯店肯定是要開業的。
現有的人員都是從縣里的各個食堂調上來的。
做食堂他們在行，可是酒店和食堂還真不一樣。
連王主任都有點兒像是無頭蒼蠅一樣。
主要是大家都有點兒抓瞎。
王主任好歹還去過市里，省里進行過參觀，有點兒實力經驗，可是參觀所看到的只是表象，內部運營起來和參觀看到的東西完全不同。
可是現在，他們也只能自己摸索自己進行。
“目前咱們酒店剛剛裝修好，部門還不清晰，管理方面還有很多漏洞，希望大家踴躍的提經驗，讓我們的酒店能早日營業。”
王主任是決定集眾人之長，綜合一下大家的意見，看看能不能有一個好的方案出來。
整個會場上一共坐著四個經理，可是誰都不說話。
前臺服務部門的大堂經理，再加上后廚的經理，財務經理和保安經理。
可是他們雖然名字叫經理，除了江小小那是真的上輩子有過管理飯店的經驗以外，其他人都是匆匆忙忙從縣里的各大單位調上來的。
比如說保安經理原來就是保衛科的科長。
大堂經理根本沒有經驗，心里也不知道自己到底要干什么。
財務經理還好說，基本上都是財會這一塊兒，只要是老會計，出納擔當這個責任的時候，還能說出點兒道道。
對于王主任這番話，他們也是一頭霧水，不知道該從哪里下手。
王經理一看這個樣子是深深的嘆氣，他就知道這里面還有很多問題。
保安經理和會計后廚這方面，他倒是不擔心，現在最擔心的是前臺的大堂經理。
因為服務員的培訓是必須提上日程，開門兒營業第一要素就是服務員。
多虧他們這家云山飯店，只是做飯菜，沒有涉及到住宿，要是涉及到住宿，那就更麻煩。
只好提醒大家。
“大家回去之后給我做一份工作計劃，然后提交上來，把你們各部門的工作計劃和培訓，給我列一張詳細的單子上來，我要求詳細到日期，每一天完成的工作量。
到什么時候可以完全交給我一個正常運營的部門。”
(本章完)