運營部的負責人自然是楚天舒，實際運轉是靠著小舅的左膀右臂，李富根與龔明來完成，但日常匯報是葉小米寫的。
所以吳楚之看的很是費勁，不時得打電話問問情況。
這就很無奈了，但也沒辦法，李富根、龔明兩個老男人對辦公軟件并不熟練。
而吳楚之也沒膽子讓小舅向自己匯報。
吳楚之掃了一眼數據，問題不大。
公司已經開始向外地客戶發貨任其自行安裝硬件，派遣己方軟件工程師現場安裝軟件。
通過這樣的模式調整，排隊客戶的數量已經壓縮到了200家以內。
其實也就是現在這個階段的特殊情況，否則優惠給外地客戶這每臺50元，自己是不會放過的。
畢竟是個剛起步的公司，前期只能用錢來網住像莫憂、黃海洋這樣的名牌大學生。
等完成鯨吞攻略時，這批大學生將是自己在錦城研發的重要勞動力，嗯……是重要的基石。
財務部選定了用友軟件，正在基于用友U8管理軟件做ERP的深度定制開發。
楊燚預計，還需要半個月左右的時間，整個系統才能上線試運行。
人力資源部找了兩所電子中專校，簽下了實習基地的合約，30元一天，提供伙食和解決往返交通。
沒啥好說的，批準。
這些未成年工，能夠在自己這里裝機而不用去高溫高熱的工廠，算是行善。
綜合部的匯報最多，因為這個部門的事務最是冗雜。
葉小米很好的借鑒了周計劃日小結的管理工具，自己看起表格來一目了然。
合規和法務的工作穩步推進中，吳楚之想了想，只回復了一個已閱。
合規目前的工作還在制度建設和流程梳理上，這并沒有什么需要關注的地方。
所有的制度和流程都需要在實踐過程中進行反復的修訂。
現在說再多都沒用，運轉起來再不斷的打補丁才是正確的方法。
而法務這一塊隨著自己的動作，牽扯最多……
吳楚之搖了搖頭，自己步子還是太大了，人力跟不上的短板瞬間暴露了出來。
還是缺人吶！
他缺少一個能夠提綱挈領的把法務抓起來的靈魂人物。
他想了想蕭玥珈，隨后不禁自己的搖頭笑了笑。
且不說，這是一顆可以直接引爆修羅場的炸彈。
單單說能力，現在的蕭玥珈哪有這種能力啊。
法務工作不同于商務談判，不是單單靠天賦就能解決的事。
法務工作是需要知識儲備與實踐融會貫通的問題，蕭玥珈連知識儲備都還沒形成。
醫生、律師、會計師，這是最古老的三大吃專業飯的職業。
沒辦法，公司整體人力資源這種內功，只能花時間來練，或培養，或補強。
些許的試錯成本自己還是愿意付出的，法務這邊就部門經理劉輝湊合著用吧。
反正最后實際操作，也是通過律師來解決。
商務部……
嗯……整個部門就部門負責人王冰冰一個人，正在軍訓……
吳楚之連連苦笑，看來燕京分公司這塊的建設必須要加速了。
他現在無比想念小妖女，葉小米有了一次籌備公司的經驗，再來一次自是駕輕就熟。
不過也只能想想而已，小妖女現在也是分身乏術，燕京這邊只能靠自己。
自己也最多只能從錦城那邊調兩個人過來幫忙。
他突然有種玩三國志游戲的感覺。
君主手下的將領太少了，只能通過招募或者滅國來實現增強。
一份份的看下去，吳楚之一直到最后才點開財務部的第二份匯報。
不同于其他郵件需要抄送楚天舒和葉小米，這封郵件是密送自己的。
財務部負責人楊燚，很會做事。
他把每天公司賬務的進出流水，分門別類的用一張Excle向他進行日報。
吳楚之看著表格的一處，目光閃了閃，這真是個妙人啊！