錢多多第二天一早還是開著黑仔去教委報到。
本來這種級別的官員報到，都應該是組織部帶著去的，但在錢多多這里，就跟他上次到發展委一樣，因為是掛職干部，自己去。
但是和發展委不同，這邊大張旗鼓的熱烈歡迎錢多多同志履職。
幾位年紀頗大的領導甚至還單獨坐在一起，和年輕的掛職干部開了個其樂融融的座談會。
親切得好像錢多多明天就會高升似的。
把錢多多在發展委特色小鎮經濟辦公室的工作夸了一番，感覺發展委就在隔壁，其實地理位置都隔著一個區了。
最后還安排了位一看就經驗非常豐富的辦公室主任，陪著年輕的社會實踐管理辦公室主任去幾個相關部門露面。
并且給這個全新的部門配備了相當寬敞明亮的辦公場地。
老辦公室主任一路寒暄年輕的辦公室主任有沒有女朋友啊，上班方便嗎，需不需要部門配車，辦公室人手怎么配備。
只是此辦公室非彼辦公室。
錢多多代表的是一個管理職能部門。
很多體制內工作人員，一輩子都達不到的高度。
可錢多多清晰的感覺到，這個龐大的公務體制，和自己那些精悍靈活，充滿無限戰斗力的團隊截然不同。
就像他給大家表達的，一定要對日新月異的變化保持旺盛關注力，不斷提升改變去迎接新事物。
但公務員體制的總體愿望，就是一切方面都不起變化，巴不得到處都按部就班的一成不變。
表面上的套話奉上一堆就可以了。
孤身一人的錢主任坐在辦公室，好笑的面對四五張桌子，慶幸沒有先把雯雯和老鄭拉過來坐鎮。
因為熱情迎接的下面，是實際上的什么工作支持配套都沒有。
高校社會實踐工作本來就是個說起來很重要，執行很泛泛的內容，每年發幾份文件開幾次會就算是教委這邊的指導意見了。
只有涉及什么專項資金才會成為香餑餑。
而且劉副市長談話時候要錢多多負責的是關于醫療方面院校跟養老體系的實踐融合，但最終下來的調令卻要他全面負責江州所有高校的社會實踐指導管理工作。
這可不是一點點的差別。
況且錢多多現在把徐沐榮、葉落落等精兵強將都用在了特色小鎮上，實在是沒人啊！
教委各部門辦公室倒是所有相關文件、資料隨便錢多多調取，還問他要不要配備工作人員，因為這個掛職辦公室是全新的，所以有編制的公務員只能暫時借調，又要等到這個（擬建）的部門完全搞定才能轉正。
只能說錢多多已經習慣了這種一頭霧水的白手起家搭臺子，坐在那安靜的翻看所有關于江州市高校的基本信息文件。
和發展委出了名的牛逼不同，教委是出了名的接地氣資源多。
連房地產都要跟著蹭個學區房，各種高校、名校、重點學校讓這里就跟菩薩廟一樣香火旺盛。
所以教委的大樓跟發展委一樣巍峨雄偉，還是江景房，更勝一籌。
窗外車水馬龍城市流動，窗內的年輕主任坐在那翻閱思索，偶爾在旁邊的筆記本上寫點什么。
五十多所高校，包括江大在內的十多所本科院校，其他都是專科跟職業技術學院，說到社會實踐，恐怕那些職業技術學院就是最能夠跟社會實踐聯系起來的高校。
單單從這里就能看出來人生金字塔無處不在，江大是唯一一所最高級別的985大學，然后是幾所國內知名高校，還包含了幾所軍事院校之外，才是大量的專科職業技術學院。
以錢多多之前在江大做學創中心主任的出發點，高校科研科技轉化率是核心競爭力，放開到所有高校卻只是少數院校擁有的實力，大多數院校更多是培養高等職業技術人才，具備研發能力的寥寥無幾。
所以江大的那套做法，不太可能推廣到大多數院校。
順便還看了看四所跟醫療有關的院校，其中一所還是軍醫大，肯定就不是錢多多這個小主任能廢話什么社會實踐工作的了，那么一所醫科大，兩所醫藥專科學院，還有眾多職業技術學院里面的護理專業等等，恐怕才是錢多多未來在這個高校體系里面做文章的重點。
不光是為了養老小鎮解決醫療配套的問題，更是面對未來老齡化社會局面，籌備福祉學科的社會工程。