結果，前后六天就招進來九個人，其中唯一一個有經驗的，也就是當了半年保安。
“給我看看你的招聘廣告。”
聽了蕭湖江這話,許仁山有些好奇。
他好像記得，自己讓對方多招幾個有經驗的保安，年齡可以在30-40之間，工資可以相對上浮個幾千。
再怎么樣，以杭城這么大的人才市場，也不至于很難招。
畢竟，現階段各個物業的保安工資也就2500-4000之間，高檔小區的保安稍微高一點，也是有限。
“噥。”
從旁邊桌子上拿出一疊廣告傳單，蕭湖江抽出一張遞了過去。
“八海物業招聘啟事......月薪3000，后續根據情況上浮......”
快速看了一下招聘啟事，許仁山發現大部分沒有問題，隨即指著月薪一行說道：“把這個月薪3000改成3000-15000，年終獎另算，優秀物業經理可參與公司分紅。如果我們以后正式營業，有些的物業經理肯定月薪上萬......”
這年頭，什么后續上漲工資都是虛的，公司招人第一時間就要畫出大大的餅。
3000-15000的月薪區間，肯定不是假的，至少蕭湖江本人以后肯定能達到。
不會畫餅的公司，不是合格的公司。
“行。”
聽到大股東的要求，蕭湖江毫不猶豫地應下。
反正他也不懂這個，前期資金都是大股東出的，對方說的肯定沒錯。
何況，他聽著對方的建議，覺得很靠譜。
“嗯，另外盡可能多招一些退伍青年，到時候訓練起來比較方便。”
看了一下在忙碌的員工們，精神狀態還不錯，許仁山特地加了一句。
按照他之前的要求，八海物業的專職保安必須經過兩個月的專業訓練，后續每年都要定期參加為期15天的專業訓練，優秀的人才會有升職加薪的機會。
最主要的，就是要維持八海物業保安的精氣神。
只有讓業主們看到安全感，才能讓他們乖乖掏出不菲的物業費。
看看，我們家的物業保安這么年輕，第一時間也敢沖上去，肯定能保護家人們的安全。
“好的，我多注意一下。對了，那到時候人員訓練怎么安排？”
點了點頭，蕭湖江問了一下公司的后續安排。
“我會找人聯系一下，找個郊區的訓練基地。”
關于這點，許仁山之前已經讓人留意過，倒也不是什么大問題。
因為最近兩年的中學生寒暑假訓練營興起，杭城周邊倒是有幾個規模不小的訓練營地，完全不需要擔心這保安訓練的問題。
至于這保安訓練和中學生訓練有些不同，反正只要能訓練出一批精神樣貌都不錯的保安隊伍，管它有什么區別。
“哦。”
見大股東安排妥當，蕭湖江也是放下了心。
“資金夠用嗎？”
來到擺設簡單的總經理辦公室，許仁山隨口問了下資金問題。
“夠用夠用，你給了100萬，除了20萬租金，我才花了不到20000。”
說起這個錢，蕭湖江可是花得很謹慎。
別說他這輩子沒有一次性拿到這么大的巨款，在他眼里，這不僅僅是人生中見到的第一個100萬，也是小學同學對他的信任。
江湖兒女，義字當頭，他怎么可能為了區區金錢，而辜負了這沉甸甸的信任。
“有些錢，該花的得花，不要省。就像新員工的衣服，還有住宿，都要舍得花錢，讓他們快速融入公司這個大家庭......”
對此，許仁山覺得需要給小學同學上一下課，畢竟對方之前都只在麗州小縣城那邊廝混，一些觀念需要更新一下，與時俱進。
100萬對現在的許仁山而言，只是私人賬戶上的一個尾數罷了。
嗯，他現在銀行里的余額也不多了，也就1000多萬。
“我懂了。”
聽完小學同學的講述，蕭湖江認真地點了點頭。