“我也想幫你，但必須執行薪酬制度。下半年，咱們的薪酬制度會調整，到時候，我可以給領導們提一提。這件事，你還是得找董事長特批才行。”何敏說道。
張雅雅略一猶豫，說道：“算了，我再想其他辦法吧！”
放下電話，張雅雅想了想，給劉小夏回電話。
“小夏，公司有公司的制度。薪酬制度，在咱們的OA系統里都有，確實不好破例。除非再找董事長特批。但我想，與其麻煩老頭，不如咱們自己想辦法，通過走其他費用走出來。反正咱們有利潤。”張雅雅建議道。
“好，雅總，楊靜她們能定多少工資？”
“一個按照人事主管引入，可以定一萬。一個按照高級人事經理引入，定八千。人事也有績效工資，我算了算，一個月得補一萬六七。小夏，你下次再做這樣的決定，一定得先和我商量。虧空太多了，一年得二十萬。代價也太大了。”張雅雅有些心疼。
“雅總，沒事，我會想辦法解決的。付出總有收獲，我堅信不疑。”劉小夏倒不是很在乎，他太缺人了。
掛斷電話，劉小夏又找來張瑞，將事情一說，苦著臉說道：“瑞姐，我承認，我說大話了。空掛的人力，一個月工資也就一萬一左右。剩下的虧空，你得想辦法走出來。”
張瑞無奈的翻了個白眼，“以后，你就叫我造假天王吧!”
“沒問題，女王，您幫幫忙。”
“行吧行吧。我來想辦法吧！”張瑞不耐煩的揮了揮手，走了。
茶室，劉小夏將虧空的金額算清楚，給王雨晨和沈天藝看。
“雨晨，天藝，關于楊靜她們的工資，你們一定要保密。我已經囑咐張瑞了。其他人知道了不好。”
王雨晨笑著問道：“你是不是感覺給高了？”
劉小夏點點頭，“有點。”
“不足的部分，就掛人唄。你為什么這么抗拒掛人？”王雨晨問道。
“兩個原因，一，掛人終究不是正道。二，也找不到其他靠譜的人。”劉小夏略一沉吟，說道：“我覺著，咱們應該走正道。踏踏實實做客戶、組團隊。目前的一些辦法，只是權宜之計。”
“我覺著空掛人力挺好的。目前國內金融行業的風氣就是這樣。買保險的返傭，銀行送油送面，都是為了給客戶好處。采用空掛的辦法，可以把客戶的資金都爭取過來，并且降低維護的精力，騰出時間來，干大事。”王雨晨說道。
“什么大事？”沈天藝問道。
“開發機構客戶。”
沈天藝笑著說道：“我老家，也有家上市公司，我正在讓我爸想辦法聯系。如果能拿下，我就發達了。”