這樣一來，節目可以時常更新，演員們對各個劇場和觀眾情況也可以都掌握。
謙大爺馬上拋出了新問題：那三個隊怎么分？要不要設立隊長？
要分隊，自然要有隊長啊！
這個消息馬上從青云社管理層會議上流傳出來了。
甚至包括三個劇場的經理都可能要重新輪換過！這樣一來，整個青云社的演員們和后勤管理都開始熱鬧討論起來。
這劇場經理的人選，就在會議上決定了。
原先的湖廣會館經理因為經驗豐富，直接調到了天橋總社，負責青云社天橋總社的日常經營管理。
湖廣會館的經理推薦了一個自己的助手接任。一來本來也是在青云社多年的伙計，二來對湖廣會館里里外外的人員、設備都是熟的。
林清風也同意了。
只有這個三慶園犯了難。
原先三慶園只是麒麟劇社駐場演出京劇。現在要加上相聲，一下子等于要多出一個班底的人來！既要考慮麒麟劇社還要負責相聲演出，這管理起來可不是容易的事了。
碰巧現任的三慶園劇場經理李經理懷孕足了月，眼看就要去生產了。索性就撂了挑子，讓林清風再另請高明。
這一下子哪里能找到合適的人接手呀！林清風遇到了難題。
秦薈回到家里也是悶悶不樂。吃飯都想著三慶園的事兒。
見秦薈這個樣子，四姨就問了。
“您說！本來挺好的事兒，可是李經理這一撂，連原本麒麟劇社的事兒都給耽擱了！”秦薈簡單講了講，然后在四姨面前就發起了牢騷。
“這劇場經理主要干什么的？”
“主要就是劇場的日常管理、演出安排和演員調配。一般演出這部分有演出部負責統籌，經理只要盯著落實就成，如果有意外就需要臨時負責安排調配。”
“我倒有個人想推薦推薦，不過……”
“姨！您有合適的早說啊！快快！說出來聽聽呢！”
“你四姨夫啊！他本來不也是在單位里做做行政工會的工作。管理、溝通都沒什么問題。最近老看他耷拉個臉，好像是單位新調了領導進來，跟你四姨夫不怎么搭，正鬧不愉快呢。”
“四姨夫？！對啊！他的工作經驗也足，人也可信。”
“不過，就是怕人家講，咱們怎么又往青云社里塞人進去了。”
“怕什么！只要人可用，就不怕人說！”
飯后，秦薈就與林清風通了電話。
林清風一聽四姨夫的情況覺得可行。在他心里，都說“舉賢避親”，可是這“親”若是個人才為什么不用？自家人還用得更放心呢！
隔天，林清風登門拜訪，又與四姨夫談了談。
四姨夫本來也是多年企事業工作，新來的領導嫌他年紀大了些，就想要自己的侄子來接班。故意多次使絆兒，搞得四姨夫工作越來越難做。
既然林清風誠心邀請，自己也正好有離職的想法。一拍即合！
過了月底，四姨夫就去三慶園上班了，擔任了三慶園的劇場經理。
這樣一來，他們一家出了四姨之外，可真的都是青云社的人了。
張云雷知道后，也挺高興，因為他最喜歡三慶園門口賣糖的阿姨。最好以后爸爸能把賣糖的阿姨喊進三慶園里邊，那吃糖多方便啊！
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