“董事長，什么事？”
“聊一聊你的規劃書，在你的規劃書里，拉風紅酒該如何推廣你已經寫的很詳盡，特別是影視植入廣告的部分，可也存在著一個問題。”
“什么問題？”
“南經理，為什么這份規劃書是你寫，而不是其他人寫，你對自己的定位是不是不夠明晰？蜀為何先吳而亡，這里面的原因，你不會不知道？”
“知道，成也諸葛，敗也諸葛。”
“既然知道，那就學著放權吧，不用事必躬親，哪怕別人做的不如你，人非鋼鐵機器，智者也會有犯蠢之時。”
“謝謝董事長，這一點，其實我已經想到了，過了今年會有改變的，將來涉及的會越來越多，但我會越來越空閑，只要情策委搭建好，一切都會轉變。”
“既然你已經有成算，我就不多說了，把你的規劃書細節給我說說吧，我是執行人，要吃透你的想法。”
“好的，銷售部這部分，我就不多說，盛七小姐您認識嗎？”
“認識，不熟，不管是盛家，還是和她有牽扯的宋家，門庭都太高，不是方家能夠得到的。”
“不熟也沒事，百樂門，您肯定去過，銷售部走的就是百樂門媚而不俗的套路。時代在變，可對于女人的那種小心思，男人初衷不改，貴小姐的ManShow[悶騷]風格也沒變，只要這個沒變，那推銷方式也是萬變不離其宗。
影視廣告植入這塊，我最初的想法就是和影視公司單純建立廣告贊助的關系，不過經過深思熟慮，我發現這樣做會有很大的缺陷。
一旦我們的廣告植入模式發揮出大效果，其他的商家也會跟進，餓狗爭食，最終好處都會落到影視公司手里，我們開辟一個新的廣告模式，但并不會給我們自己帶來太大的助力。
于是我深入思考，把我的方案改了改。
東來塢想要正常運轉，本身就需要不少的崗位，可單純的只是負責拉風紅酒的廣告對接，職工的效率得不到充分發揮；
太閑了，容易閑出毛病，他們的能力也得不到充足的鍛煉，一家企業承載著向社會輸送人才的責任，我們不能把庸才推向社會……”
“怪話少說，言歸正傳。”方夢音拍拍大班桌說道。
“好好好。”南易擺了擺手，表示投降，“那我接著說，反正一個產品的廣告是做，多個產品也是做，干脆就擴大一下東來塢的業務范圍；
除了影視投資，再增加一個影視廣告營銷策劃，可以只接營銷方案策劃，也可以把整塊打包接回來做。
這樣一來，思路也就比較清晰了。
現在香塂的人口是526萬，我就當他們都是影院的潛在客戶來看待。拿銅鑼灣的碧麗宮戲院來舉例，這家戲院算是比較豪華的，票價也比普通的貴一點。
碧麗宮樓座[超等]現在是15塊，特等12塊、后座9塊、中座7塊、前座5塊。
我這里再粗略的取個中間值，就當一張票是10塊。
一部片子，就算全香塂人都看一遍，那票房就是5260萬港幣。只要票價不漲，這個票房就是香塂票房理論上的天花板。
理論就是理論，實際上，香塂會去電影院消費的也就不到200萬，一年消費三次以上的更是不足百萬，這里面還有很大一部分只會去票價便宜的鄉間戲院。