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                    筆趣閣 > 都市小說 > 重生1977年從知青開始 > 第一百六十八章、太陽照常升起

                    第一百六十八章、太陽照常升起(1 / 4)

                    捏著一角,把四角褲在硯臺里一蘸,南易手捏劍指,腳踩蓮花,嘴里念念有詞把四角褲甩起來,“阿媽呀,喳喳喳……呀呀呀,嘿哈!”

                    只見一道道墨汁被甩在宣紙上,變成了一道道抽象相交的線條。

                    線條有粗有細,粗看一下像是掌紋,可細看一下又如同一段段不同的人生,把這幅圖置身于浩瀚的宇宙,又仿佛在預示著生命的起源。

                    從不同的角度看過去,都讓人有不同的感悟,酸甜苦辣,一陣一陣涌上心頭。

                    南易左眼瞇瞇笑,右眼飽含淚水;左唇勾起譏笑,右唇哽咽悲鳴;左手青筋暴起,右手柔軟無力。

                    啪嗒,四角褲掉在地上,南易雙腿一軟,噗通跪地,雙手掩面。這一次耗費了南易所有的靈感和心力,終極一生,他再也不可能創作出這樣的作品。

                    這一刻,從東西南北不同方位的土里飛出九塊棺材板,它們如劍如火的在蒼穹中相遇,交融,涅槃出一只九頭鳥。

                    九頭鳥口吐箴言:“文昌南子書畫雙絕,封你為八部正神之裝逼司,按布周天,糾察人間裝逼,汝應恪守天規,不得肆意妄為,故茲爾敕。”

                    第二天,天還是蒙蒙亮,南易就去了潘家園的鬼市,從一個仙風道骨的包袱齋手里請回來一塊傳國玉璽。

                    真的假的,南易也不知道,反正就花了一塊錢。

                    拿著玉璽,在街上找了一個刻章的,多花了五毛錢加急把玉璽磨平了重新刻上“文昌南子”四個篆體字。

                    等印章刻好拿回家,南易在自己的作品上添上題跋,又蓋上章。

                    找出以前穿的補丁衣,把一幅幅作品包起來,南易拿著玉璽,拎著一口麻袋到院子里,往矮板凳上一坐,咔咔咔的就砸起山核桃……

                    落夜日出,南易坐在辦公室里,手里捧著一本1975年人教出版的《揭露資本主義剝削的秘密》一書。

                    在書中,作者嚴重批判了舊社會資本家為了剝削工人,采取增加工資或加班費引誘工人加班,和許以年終分紅要求職工拼命干活的行為。

                    這本書內容一共才87頁,可南易看了一個小時才看了不到兩頁,他的工作不少,要看的書也多,不知道這本書要看多久。

                    在書里夾上書簽,南易把書放在一邊,拿起上戸雅美做好的社員表現評估表就看了起來。

                    一邊看,一邊還給每個社員進行打分。

                    滿分1分,拿到1分的社員每個月可以增加五萬日円的薪資,未得滿分,增加的薪資就是五萬乘以他們所得的分數。

                    低于0.5分不但不增加薪資,還會進入為期兩個月的觀察考核期,經過和社員溝通,兩個月內,社員工作情況沒有改善,會社就會對其出具解聘書。

                    還好,打分以后,最低的一個社員得分都有0.75分,說明目前會社的每個社員都比較得力。

                    拿著計算器,南易又算了一下漲薪后會社每年的支出增漲,算完以后,搖搖頭,把每個社員的分數減掉0.05,重新計算了一遍,這才點點頭,站起來,去了上戸雅美的辦公室。

                    “雅美,這是我做好的漲薪表,從十月份開始執行。”

                    上戸雅美接過看了看,點點頭。

                    “還有,過段時間,我就要離開,山の味之后的事情就要交給你,有些事情我事先交代一下。”

                    “會長,請講。”

                    “一、年末賞與。

                    普通社員從零到十八個月薪水之間,主任[老職工]服役時長每增加一年,年末賞與增加半個月薪水;

                    中層社員從負二十四個月到三十六個月之間,具體的評估標準,你參考一下其他會社的標準,制定出一個屬于我們自己的標準。

                    二、年度假期。

                    從明年開始,會社每年舉行一次全體社員的旅游活動,原則上,旅行時間不超過10天,人均花費不超過一個半月的薪資。

                    至于旅行目的地,在預算許可的范圍內,由全體社員投票決定。

                    這一條,入職超過三個月的社員都能享受。

                    三、增加人員。

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