問出這一句話的人，正是梁經理，這樣的語氣是帶著一絲情緒上的質問的，也不知道是不是因為陳軒這么直白的反駁了他的方案的原因。
陳軒沉默了一會，他大概的看了下自己在開會前準備好的一些思路，回道：“要說解決方案的話，我在開會前整理了一些內容，呃，比如說，我們可以在app站內把商品給優化一下，比如標題和一些活動，也不用很大型的活動那種，保持每天有做促銷活動就可以了。另外，我們還有一些公眾號以及客服群，把之前積累的那些用戶引流到其他渠道上，形成一個流量閉環，因為都是我們‘粉墨’體系的項目，這些流量都是可以互通的。”
聽完陳軒說的話后，梁經理反問道：“你說要把流量引流到公眾號和微信群上，那有沒有具體的執行方案呢？”
這會，陳軒目光掃向了楚墨、潘帥，以及李樂晴等人，“這個就要看其他同事的一起配合了，目前還沒有具體的方案。”
“你們之前提交上來的方案還不夠思路清晰，回頭再完善一下吧。”
會議結束后，梁經理先離開了，其他人留下來再大概的溝通了一下活動思路的事情，確定好了執行方向再離開會議室，回去各自構思方案。
回到工位上，坐在陳軒對面位置的李樂晴，她敲了下陳軒工位的玻璃板，手指著她的手機，示意陳軒看消息。
“陳軒，關于你剛剛在會議室里說的想法，我覺得很不錯呀，你這邊出活動，我出活動軟文，還有一些素材的文案輸出，只要把人吸引進群來參與活動，那就有流量了。”
“嗯嗯，我在寫活動方案了，晚點寫好了再和你們對一下。”
陳軒坐在椅子上思索了許久，感覺還是沒什么明顯的思路，因為這活動的關鍵點是在于要讓用戶從app里面引出來，再引進去，這個流程的難點就在這里了，關鍵還是在于選品上，商品要夠吸引力，活動要有得有創意，讓用戶有參與感，如果這些條件同時都滿足的話還是很難的。
陳軒坐不住了，前往了吸煙區，他已經很久沒有抽煙了，除非是遇到那些實在是需要燒腦的工作，以及煩心事才會去點煙。
也許是許久點的一根煙，所以慢慢地思路就有了，隨后馬上回去了辦公室來把自己想到的思路給寫下來。
“我想到活動思路了，雙向引流，一個是公眾號發布投票活動，咱們現在不是有一些供應商合作了嗎？而且還是品牌的，那咱們就聯合品牌方做一次商品投票活動，當然了，商品的價值是一定要夠高的，用戶關注公眾號，再回復關鍵詞獲取我們app的滿減券，優惠券這個額度可以另外再設置，最后，票數最高的用戶就可以直接送一套大禮包了，這樣整個流程下來就通了。”
“可以呀！陳軒，這個活動可以搞，邏輯很清晰，思路不錯，那咱們就這么做方案吧！”
陳軒在群里發的活動思路很快就得到了同事們的支持，幾個人達成共識后，馬上就進入了瘋狂地方案編寫狀態。
這個晚上，整個部門的所有人都加班了，唯獨梁經理說是有事情就準時下班，還表示明天期待著大家的方案。部門的伙伴們齊心協力把策劃方案和執行方案全都寫了出來，并且都已經溝通好怎么執行了。
像這種相互配合，所有人都一起努力拼搏的團隊氛圍，基本上就只有創業公司的團隊可以看到了，整個星顏科技里，部門的氛圍和積極態度最好的也是他們運營事業部。
忙完了這些，時間都已經到晚上十點了，幾人一起在公司附近找了一家大排檔，簡簡單單地吃個宵夜。
吃宵夜時是大家最放松的狀態了，聊天的話題也開始慢慢開放起來，拋開了談工作的內容。最先發話扯出其他話題的是潘帥。