回到豪宅，趙宋顧不得美艷如云的秘書團隊，用前所未有飽滿的人情投入工作。
“劉瑩，這段時間‘總裁簽名版的Ipod’銷售數據是多少？”
“4萬9千多。”
“紐約州的呢？”
“1萬8千多。”
“有沒有VIP資深會員購買數據。”
“有。”越來越稱職的劉瑩迅速拿起PDA，熟練的調出數據，“9600余人，數據是紐約州的。”
趙宋滿意地點點頭，掏出一塊U盤遞給劉瑩，交代道：
“這是時代廣場項目策劃，告訴特斯拉上市事務組，他們只有五天時間！”
“明白。”
“主力表演者暫定：我、聲田創始人-白人弗蘭克、天才程序員-黑人約翰、再找個女人……就用那個愛上電視的瑪佩爾。”
“我這就通知他們做好準備。”
政治正確，永遠是趙宋的立身之道，特斯拉又怎么會沒有黑人呢。
……
加利福尼亞，硅谷。
美利堅特斯拉臨時租用總部。
黑人約翰打下最后一行代碼，長呼一口氣，然后伸了個懶腰。
他在這里的工作很愜意，團隊是自發形成的，每個人都擁有共同愛好，OKR工作法讓他們可以隨意安排工作時間，只要完成KPI考核，沒人關心他們平時都干些什么。
除了黑人太少。
但那又有什么關系。他做的工作是互聯網相關，是軟性技術驅動，靠想象力創造價值。
而特斯拉最不缺的就是想象力。每當他們的團隊通過內部系統遞交創新計劃時，反饋回來的報告總會把他們的項目升華，不光會提供不少建設性意見，還會為項目未來指明商業應用的方向。
理想與現實的結合，在硅谷程序員的評價中，特斯拉是做的最好的一家！
所以黑人少又有什么關系，沒看阿三裔都快絕跡了？
不過聽說軟工部計劃成立阿三加爾各答分司，專找沒有出國渠道的阿三理工應屆生，約翰或許會在未來看到更多的阿三裔吧……
“滴滴滴~”
突然，內部系統傳來一份私人郵件。
是不是前段時間遞交項目的反饋？
約翰一邊想著一邊打開了郵件……
“這是什么？”
黑人瞪大了眼睛張大嘴，那一嘴白牙充分顯露出他震驚的程度。
“T……Twentythousand（兩萬）？？？？”
“Oh，my^^^god~“
“滴滴滴滴~”
在黑人約翰不可置信的感嘆中，無數內部郵件提示音，在很多擁有相同愛好的特斯拉職員中響起。
…………
12月15日。
媒體財富統計：
趙宋195億。比爾蓋茨429億。