“是嗎？”李唐喜上眉梢，總算公司里自己不是光桿司令了。
手底下有兵，啥都不怕。
“他們幾個都是非在冊員工，聽說你開了公司，也跟著辭職了，想跟著你干。”何潤琦解釋了一下幾個人跟來的原因。
其他人都是心情忐忑的望著李唐，公司內部早就傳開了，跟著李唐干有錢賺。
他們反正也不是武礦集團在冊員工，說難聽點就是臨時工，福利待遇方面比正式員工矮一大截，離開的時候基本上沒有什么留戀的。
“我是開了一家公司，但是畢竟是初創，日子會很艱難，需要每一個人發揮艱苦耐勞的精神，把公司發展好了，大家的待遇才能提升上去。”
李唐并不了解公司每一個人，甚至看著面前幾個人都是很陌生，首先打一針預防針，“跟著我做，可以，但是公司不養閑人，你們能聽懂嗎？”
“明白，我們幾個在公司都是做事的人，技術方面沒問題。”
“跟著你干，我們有干勁！”
“公司剛起步，工資低點倒是無所謂。”
幾人思想倒也是開朗，并沒有漫天要價。
李唐想了想，新創公司雖然沒有具體的項目，不過跟紫色礦業那邊還有合作，需要派人隨時跟進青龍銅礦的進展，這方面肯定也是需要人的，不可能每一件事情都需要他勞心勞力去處理，能把他累死。
在他的計劃中，公司肯定也是以勘查技術為主，招入一些有經驗的技術員，這是硬性需求。
他當即點頭同意，“吃過午飯，我帶你們去公司辦公樓看看，順便讓何潤琦把你們的身份信息都登記一下，根據技術職稱、工齡等因素，按照之前武礦集團在冊員工標準，給你們定工資。這么安排，你們滿意嗎？”
幾個人相視一眼，都是滿臉喜悅。
按照在冊員工的工資標準，他們的待遇可就提升一大截！
來之前，他們甚至都討論清楚了，哪怕工資低點，先干在說。
現在一聽工資標準還有所提高，登時大喜過望，同時不免有些擔憂，新公司發得起大家的工資嗎？
吃過午飯，大家來到了裝修好的四百平米辦公室，寬敞明亮，說話有回音。
聊天中大家聽說這個碩大的辦公區域都是李唐的產業，心里都有底了，當場就簽訂了勞動合同。
只是辦公室還沒購置辦公設備，就連公司招牌都沒有掛起來，李唐給何潤琦轉了一些錢，帶領大家先去購置辦公桌椅、電腦、打印機等等必要的設備。
老板椅、大班臺已經準備就緒，李唐坐在獨屬于自己的辦公室，首先感受了一下當老板的感覺，換了幾個姿勢，總算是找到了一點老板該有的氣質。
短暫的適應新身份之后，他很快就進入了新的挑戰。
相比于以前的工作方式，現在的處境完全不同。
他不僅要拿出一個好的項目方案，還要負責資金調度，承擔相應的后果。
如何利用有限的資金，萬無一失的做成第一個項目？
他的腦海里存在著許許多多可以利用的記憶碎片，如何選擇，是一件需要思考的事情。
沒等他擬定第一個計劃，就有人主動找上門尋求合作。
居然是外國人！