十年前，易方同與他一起離開族群棲息地的族人們，在“離海”的族人等級認定中心，接受如何完成各等級鍛煉提升的專門培訓時，是他們這些新成長起來的“海洋人”第一次了解到，他們今后在“離海”的身份等級具體是怎樣來進行規定和劃分的時刻。
可以說，這個展現在他們每個人的面前，一目了然的由下而上的等級規定，就是他們為之奮斗的人生成長路線的規劃，是指導他們今后努力方向的綱領方針。
今后，他們的這些年輕的“海洋人”就要圍繞著這個既有的規劃，來具體的籌劃自己的個人行動了。
“離海”族人等級認定中心的長老在對他們這些族中的年輕后輩講說完，關于身份等級的大致內容和細則要求之后，就離開了大廳。
長老如此顯而易見的舉動，直接向聚集在大廳里的人員傳達了一個意思，那就是明確的告訴了易方他們一個現實情況，即在這接下來的時間里，自己要怎么做，完全是由他們自己來做出決定和選擇了。
而怎么更好的度過自己在“離海”中的每一天，合理的利用好時間，以保證不虛度自我升級鍛煉的寶貴時光，也是在于他們自己如何做出規劃了。
在“離海”族人等級認定中心的管事長老環視眾人之后，再未有發出一言一語的情況下就轉身離開后，性格沉穩，心智成熟度遠超同齡族人的易方，率先就從開始知道“離海”對“海洋人”所做的具體身份等級的規定，以及相應的會擁有怎樣的權利和資源的興奮中，冷靜了下來。
他意識到，從這一刻起，自己就進入了面對一切問題都要靠自己來進行考量分析，做出合適的判斷，決定自己行動的獨立成長階段了。
所以，他很是認真的閱讀著有關等級規定的內容，做著具體分析，以權衡著其中的得失厲害關系，找出最佳的升級方案。
對于這個最佳的升級方案，易方給出的參考標準就只有一條，就是一定要是最為適合自己成長的升級方案。
而這個成長升級方案的核心原則是，要能夠最為節約鍛煉升級的時間，以在最短的時間內完成自我身份和品銜上的提升。
這不是易方異想天開的想法，而是他在聽長老解說了等級規定的內容和相關要求，自己又通讀了一遍文字說明之后，總結出來的一條最符合自身發展的個人行動原則。
他之所以敢于這么去制定自己的成長升級方案，是因為他發現“離海”頒布的等級規定，關于個人的身份改變和能力升級，同裝置設備的具體配屬和改造加能，居然是按照兩個獨立系統來分別予以規定的。
這樣的發現，讓易方很是有些小激動的。
他覺得自己完全是可以就此發現來制定一個，注重于某一個方向進行提升的發展規劃方案。
所以，心中已經有了初步打算的易方，只是安靜的站在“離海”族人等級認定中心的大廳里，默默的看著身邊族人的舉動。
他是希望在自己的族人中，能有人是與自己有著相同的發現，進而也有著相同的考慮和想法的。
如果是這樣的話，那他就有了一個在“離海”中為了提升自我等級和品銜，努力拼搏的過程中，可以與己風雨同舟，相生共榮的伙伴了。
易方不知道自己在今后的打拼過程中，會遇到怎樣的事情，所以對此是心存強烈希望的。
他渴望自己在今后的日子里，身邊能多個遇事可以商議的人，而這樣的伙伴，最好是能多幾個才好的。
“人多力量大，柴多火焰高”，在未知的提升自我的道路上，可不只是將其僅僅視為是一句話的意義，而去簡單進行衡量的。
當日，易方目之所及的情況是，在管事長老離開后，并無一個族人如自己一般，靜靜的待在原地不動，進行著有關事項的思考與研究的。
“離海”族人等級認定中心的大廳里，與他同來的族人們都是急不可待的走到負責給族人發放初級基本裝置和設備的地方，爭先恐后的從登記在冊的眾多的屬性差、功能少和能量低的個人裝置中，選取著自己在今后的身份和品銜升級的過程中，最為迫切需要的裝置。
易方看著這樣的情形，就知道自己的這個心愿實際上已經是落空了。