（血求支持！）
梁棟深入淺出的勸說，老郭難免不心動。
關鍵梁棟說的有道理，不是空口白話畫大餅。
以老郭的閱歷，不至于連對方是不是大忽悠都分不出來。
不過他也有疑慮，至少連續一年，每周都有拍攝。
就意味著每周都要拿出新作品，保量的同時還要保質，不能砸了自己和得云社的招牌。
這也就罷了，他對自己肚子里的存貨有信心，可涉及到比賽問題就嚴重了。
誰也不敢保證自己期期拿第一，而且隨著節目播出，有沒有內幕操作他也拿捏不準。
還有個尺度問題，電視相聲不可能像小劇場里的相聲，可以肆無忌憚的說。
一旦說的過了，受有心人舉報，到時連累的可不光是自己，還有整個節目組。
這里頭責任大了去了，反正他是負不起。
種種原因疊加，令對自己業務能力一向自信的老郭，不禁產生了猶豫。
梁棟見他低頭沉思，不禁問道：“郭老師是擔心輸贏的問題？”
老郭瑤瑤頭：“輸贏不是最重要的，能趁機推廣相聲和得云社就足夠了，但。。。”
梁棟伸手示意：“這里沒外人，郭老師有話不妨直說~”
“行，那我也不客套了，我確實有幾個疑問~~~”
隨著他一二三點把問題說出，梁棟給出他的想法和答案。
關于內幕操作，梁棟用自己的腦袋擔保，絕對不會有！
就算有也得是贊助商加入之后，他們也許會看在利益的份兒上，對某一組成員的表現發表看法。
但最終決定權還是在節目組手里，只要梁棟不點頭，誰也別想在這檔節目里搞事情。
另外，梁棟是準備將這檔節目打造成中國喜劇人的搖籃，第一年為了收視率，會想盡辦法邀請成熟的團隊加入。
等第二年，就可以試著慢慢推新人了。
無論是小品還是相聲，其實都不缺人才，缺的其實是一個展現的機會。
梁棟相信，只要給他們一個平臺，就會有越來越多的年輕人找上門來，尋求一個成功的機會。
不過老郭提到的問題中，有一條讓梁棟也很糾結。
就是作品內容保質保量的問題，創作靈感不可能永無止境，誰都有靈感枯竭的時候。
一年52周，就得拿出52個基本水準以上的節目，這對參賽選手的創作能力，提出極大的考量。
前世類似的節目中，僅僅一季12集，就讓選手們抓耳撓腮。
現在變成52期，比完賽回去，一個個不得變成禿頭？
而且相聲還好說，小品和話劇可是需要準備道具的，尤其是話劇舞臺，道具不能太簡陋，這就對道具部門提出考驗。
一周的時間，能不能完成這樣高強度的工作，他心里也升起了問號。
梁棟撓撓頭，對老郭道：“這樣吧，關于參賽周期我回去再琢磨琢磨，爭取拿出一個令所有參賽者都滿意的方案。”
老郭松了口氣，既然梁棟沒堅持，說明這個問題可以商量。
不過他既然關心周期的問題，也從側面證明他愿意參加節目，不管是為了相聲還是為了得云社，他都沒理由拒絕。
誰都知道電視的宣傳效果，是你在線下打多少廣告都很難媲美的。
尤其對于他們這種民間喜劇團體來說，在電視上亮相，遠比在小劇場說一年相聲所帶來的熱度，要高的多得多！
又聊了好一會兒，兩人初步達成意見，并交換了聯系方式，關于節目的策劃隨時保持溝通。
直到老郭親自將梁棟送出劇場，梁棟才算真正的不虛此行，聽相聲只能算是一種娛樂活動，事業上的進展才是關鍵。
打車隨便找了家酒店，在京城住了一晚，第二天一早坐第一班航班飛回魔都。
周日，位于崇島的毛坯房里人來人往，隨著資金充裕，人事緊急招聘了一批人，擴充人力極度短缺的各個部門。
所以這段時間公司總是人來人往，大部分新人梁棟都叫不出名字。