當初機修廠效益差，員工懶散慣了，把習慣帶到了新廠，又不好把人開了，還是用物質激勵吧。
效果相當的好！
緊俏的商品自然能讓員工趨之如騖，不過績效點也有點外匯劵的意味，讓人產生特權感，使員工的虛榮心得到滿足。
這一套組合拳下來，根本沒有員工能擋住誘惑，無一不拼命干活，賺取績效點。
誰實話，小賣部采購的那些商品，也沒花多少錢。
與員工積極性被調動起來，所創造的價值相比，采購花的錢，根本不值一提。
而且不光如此，小賣部還起到了很好的廣告效果。
通過員工之口宣傳出去，現在深圳誰不知道隆信的好，想加入者云集，李信根本不愁招不到人。
和車主分開后，付廣立幾人既驚訝且羨慕地走進廠房。
說實話，這樣的好企業，他們也想加入。
此時，剛好臨近飯點兒，幾人得到了熱情的招待，由副廠長王長貴帶著，去食堂吃飯，吃的是和普通職工一樣的工作餐。
食堂有補貼，員工的工作餐還是挺豐富的。
蛋花湯里可以清晰地看到蛋花，油水十足的肉菜不缺，就這伙食標準，妥妥把他們廠子甩遠遠的。
這隆信是真有錢啊！
這已經是他們不知多少次感嘆。
等到幾人吃完飯，李信還親自接待了他們。
羊城汽車制造廠畢竟是廣東最大的汽車制造廠，而且隆信機械和人家達成了戰略合作關系，面子還是要給的。
隆信目前沒有自己的銷售渠道，暫時要想把三蹦子的銷量鋪開，還得指著人家。
關鍵的是，隆信以后要是想生產汽車，辦理相關證件時，那邊也能提供不小幫助。
這玩意兒可不是三蹦子的證件可比，說通過市里走走關系，就能辦下來的。
它的資質要求很高，隆信目前這個草臺班子，還真不行，要走的路還很長。
除此之外，與羊城汽車達成戰略合作，也能增加影響力和底蘊。
要不然，李信可不會這么輕易把設備勻出去。
。
下午。
把羊城汽車那幾人安頓好后，李信來到了機械廠的研究中心。
說是研究中心，其實就是個大房子，又空曠，又簡潔。
三蹦子的生產步入正軌后，前不久，機械廠又接了個新項目。
就是生產一批工地的建設設備，如今，這些東西在深圳，不是一般的缺。
工地的需要的建筑設備很多，李信挑選了半天，發現機械廠目前能生產的，只有兩種。
一種是混凝土攪拌機，一種是水泥抹平機。
至于其他像挖掘機之類的大型機械，那就甭想了，門兒都沒有。
混凝土攪拌機很早就被發明出來，不過目前在大陸工地，它好像并沒有普及。
說實話，它的技術含量比起三蹦子，那可差遠了。
主體一個能轉的罐子，焊上齒輪，再裝上電機和減速帶，齊活。
至于另一種水泥抹平機，這玩意兒完全屬于后世機械，為此李信還在香港申請了專利。
它的技術含量也沒多少，發動機有現成的，弄個機葉，在搞個單人推著的框架就行。