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                    筆趣閣 > 其他小說 > 乘風破浪的大姐 > 005 項目部大吵

                    005 項目部大吵(2 / 3)

                    你要是懂管理,我們項目部現在會幾個月發不出工資?

                    你拿著公司的錢去搞業務,陪你所謂的客戶陪吃賠喝那么多,給公司拉回了幾個工程?拿回到多少工程款?

                    我之前還罵我和曉明不會應酬,不懂那些接待性事務性工作,我們只會死干技術。

                    其實,我和曉明的家庭情況你知道,家里奶奶年老體弱,需要我們照顧,下班了也是我們的私人時間,可以自由支配吧!我們不參加項目部你們的應酬也是情有可原!

                    你還動不動就說我們周末不想五家加二,白加黑是自由散漫,會讓項目部無法完整,技術室沒有辦法塑造更好的隊伍,不能達到你管理上的完美!

                    其實,你的管理,項目部都知道,是去陪甲方、監理這些應酬、吃吃喝喝、去唱卡拉OK、找小姐,增進你所謂的人脈。

                    以前你這些烏煙瘴氣的管理我都不管,但是現在,我老公要借救命錢,你依然拿我們不當人看。

                    你還配做一個公司干部,項目部經理嗎?一點同理心都沒有。

                    你不為我們職工謀福利,更不關心我們職工的死活!

                    你就是一個不合格的公司干部,經理,一個欺壓職工,欺壓我們老百姓的公司干部。”

                    張建軍被她一頓急促的話氣得臉紅一陣白一陣,青筋暴突。

                    “白麗,你以為自己與眾不同,了不起?也不撒撒泡尿看看自己,這個項目部必須聽我的!”張建軍怒了。

                    “張建軍,你見死不救,你良心被狗吃了嗎?我不找你借錢,我去找公司總部借。”急火攻心的白麗繼續憤怒著。

                    “白麗,你不要得寸進尺。你技術再好,在公司也只是一個普通技術員。

                    還想找公司總部借錢,那些復雜的流程,審查夠你喝一壺。

                    還有,你總部有關系?沒有吧,總部憑什么給你開綠燈?還不是要通過我項目經理這里。

                    再說,三天,林曉明要三天之內借到二十萬做手術!

                    哼,你想想,只怕等你找總公司借到錢,林曉明也沒命了!

                    林曉明就是被你害死的!”

                    “張建軍,你這樣兇悍對我是放錯了地方。你和您夫人這么厲害,怎么不拿去找老賴的建設甲方思意達公司秦江龍要欠我們的那兩千萬工程款呢?”

                    “這是我們項目經理的事,要你這個普通技術員管?

                    再說,你以為要拖欠的工程款這么容易嗎,哼!”張建軍也十分氣惱。

                    “容易不容易事在人為!我知道一公司的項目方經理,到甲方要工程款,甲方躲。

                    人家方經理的車就開進甲方老板所住的小區,安裝到了定位器。追蹤到老賴老板,跟著對方的車,對方溜著他繞圈。

                    那又怎樣,人家方經理就守在甲方家,大雨滂沱的屋檐下,淋成了落湯雞,守在大門口攔截甲方老板!

                    甲方還敢不給工程款?方經理比法院的執行還有效!

                    方經理要到工程款,第一時間補發欠下的工資和承諾給職工的獎金。

                    我們干活的職工,就要及時發放工資和獎金,我們要生活。

                    能讓我們基層一線工人的收入不掉下來,關心我們職工生活,會給職工謀福利,才叫一個會管理的好經理。

                    以前我們剛到公司時,公司效益還不錯,除了每月準時發工資,還能拿到有系數的獎金。

                    現在呢,公司的市政工程越來越少,當然這個也不要緊,融入市場,在市場競爭中投標拿到工程做就好。

                    可是,拿到工程呢,我們現在收入,工資是由總公司給我們漲了一點,可是拿系數獎金呢,已經沒有了。

                    實際,我們的收入說是工資漲了,可是公司取消了系數獎金,我們五年后的收入還和五年前差不多,還要拖欠我們工資。

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