很快手提電腦上打出了幾處建議方案。
谷san鄭陌拿在手上看后，轉身交給一旁的后勤部經理于虎，像一個老者的語調，悠悠說道“于虎呀，以后要多加強與體驗師的聯系，不僅旅館，其他方面都要精細化管理。”
于虎低著頭，回道“是是。”眼睛瞟了一眼下屬，像是用眼神就能批評人一樣。
鄭陌又說了“有機會可以走出去和別的餐飲、旅館、酒店去參觀一下，有必要的話，加強員工培訓，有機會了，寫份管理培訓的報告我，我們要注重客人的感受，用好口碑贏得市場，不能麻痹大意呀。”
“好的，我們一定改進，情況報告將于十日之內報您”
“十日”
“是的，我們到時候給員工培訓后，搞個考核，請體驗師來檢查評分，涉及到的基建方面的，如果能在十日完成的，我們盡量在時間內完工，到時候，再請鄭總過來檢閱。”于虎誠懇地說道。
“好吧，算你這小子有想法。晚餐留體驗師吃個飯。”鄭陌說道。轉身到體驗師方位走去，用邀約的口吻說道“那么請體驗師去參觀一下旅館附近，以你的見多識廣，提幾點建議。”
“不了、不了，我還得回去，公司還有其他事我得趕回去完成。”體驗師一再拒絕，并且一臉抱歉的笑意，完全不像來時的“霸道總裁”的氣質，氣場削弱得消失殆盡。
鄭陌停頓了一下，笑道“那好吧，今天真是辛苦體驗師了，來，于經理，后期你們注意對接。”
送走了體驗師，體驗師剛上車，就被他的上司打手機來，也可能是那邊他的上司嫉妒體驗師被這邊的鄭總迎進送出，有點不悅，大聲吼道“大慶，你今天味兒玩夠了沒，你以為你是霸道總裁呀，讓莊園集團的鄭總熱情備至，快點回來，今天的案子不做完，小心不開你工資。”
體驗師可憐的囧樣，冤屈道“我這不是在回來的路上了嗎”
掛斷電話后，尋思著我剛剛做完這邊的體驗，頭兒就知道了。
瞬間明白了，是司機向頭兒打的小報告。
體驗師立刻吼責司機“小吳，真有你的，做人真能這樣”
“我向頭兒報告的是事實啊，沒有毛病。”小吳委屈地申辯。
“可是你知道頭兒最怕下屬風頭超過他了，你這是好心辦壞事。”體驗師激動地忿道。
也不知是小吳故意整蠱體驗師還是無意的，總之叫體驗師的心情瞬間跌入冰谷。
在這種環境之下工作，遲早是要“爆炸”，若不是因某項工作與邱凌昀有過交集，被邱凌昀看中，很多場合都不能去。
認識了邱凌昀后，給予了他很多平臺。
他開始尋思了，要不要離開這家體驗公司，另辟蹊徑。
跟上對的人，可以更好的成長，否則，只會埋沒。
體驗師在回公司的路上，越來越打定自己的主意。
回到公司后，依舊被頭兒一頓訓斥，盡管體驗師道出了今后和莊園集團合作的可能，但還是免不了一頓急風驟雨的罵。
體驗師做完手頭上的案子后，第二天，果真就辭職了。當然，那是后話了。
再說，鄭陌接受了體驗師的寶貴意見后，打手機給邱凌昀，感謝他為的推薦，收獲很大，工作上以小見大，這次算是開闊了眼界。
這寒暄和馬屁，夸得邱凌昀喜不自禁，兩個大佬感情與交流進一步得到交流。隨口提到了，以后有的好的合作記得分享。