幾個高管當然是大力點頭。
“不過，”吳思源話鋒又是一轉，“我們還要看到我們工作中的不足，以及組織架構上的混亂！”
“公司已經不是當初的初創公司了，不是小貓小狗兩三只了，我們幾個公司的員工加起來，也有一千來號人，也算是有一點分量了！”
“人員的增加勢必會帶來管理上的難度，尤其是明年，2015年，我們公司還會繼續大力發展，那么梳理組織架構就很有必要了！”吳思源慢條斯理地說道。
幾個高管，除了林美儀之外，其他三人都是一臉認真地聽著。
畢竟這都關系到他們的事情。
上次已經經過了一輪調整，這次還來嗎？會有什么樣的變動？吳思源沒有提前跟他們通過氣，關學列和蘇世賢心里都有幾分忐忑。
好在這次吳思源沒有要動幾個大佬位置的心思。
吳思源只是道，“我將成立【超群集團】總部，建立起獨立的行政管理部門，包括人事部，行政部，財務部，法務部，建立起直屬集團本部管理的研究院，原有的幾個公司，作為集團總部下的子公司，將由我本人控股，轉成由集團總公司控股。”
“我本人將卸任原有多家公司的管理職位，擔任總公司的董事長一職和暫時兼任總公司的總裁一職，在我找到合適的總裁人選之后，我就會卸任總裁職位。”
“蘇總，關總，你們兩人都晉升為原來公司的總經理，董總，你的考察期正式結束，不再是代理總經理。”
“林總監，你將從原來的【陽城神農果業有限公司】卸職，調任進入總部，任副總裁一職，負責協助總裁管理公司的行政管理部門。
吳思源噼里啪啦說了一堆新的安排，涉及到會議室內的每一個高管。
他們都聽得十分認真，臉上帶著喜意。
不管這么說，他們升職是真的，相應的工資福利都會提升。
“是！”
“是！”
“好的！”
“是！”
“當然，要想馬兒跑，也要給馬爾吃草，這一點我也是知道的。”吳思源微微一笑道，“以后，集團總部將會按照各位的情況，給你們制定相應的任務指標，年度任務指標完成得好，就能得到公司的干股分紅獎勵！”
干股分紅啊，這可大公司才有的待遇。
這話一出，就把四個高管刺激得雙眼發亮，心里暗自下了要好好干出一番成績的決心。
就連林美儀也不例外。
2014年的年度總結會議就這樣落下了帷幕。
豐厚的年終獎也很快隨著工資一起發下。
隨著春節臨近，在舉辦了年會尾牙之后，除了部分留守員工，大部分的員工都踏上了歸家之路。
除夕之夜。
陽城的天氣變冷。
林美儀只穿著圍裙，在廚房里準備春節的大餐。
而客廳沙發上，趙雪梅則坐在吳思源身上，等著吃飯。