其中1485元是黃榮貴拿到的。
算起來的話，黃榮貴工資加提成，就達到了9985元！
而剩下的3000元，則是幾個銷售人員的提成。
關學列在看到了這樣的成績之后，是笑得合不攏嘴。
他不用再擔心銷售的問題，還主動補充雞苗，另外又擴充了肉鴨，還有肉鵝的畜養品種。
做出了成績，自然要邀功。
趁著吳思源“巡視”果園的時間，關學列向他著重說了黃榮貴的事情。
對于他如此能干，吳思源也是深感驚訝，并由衷感到驚喜——最起碼，不用擔心養出來的雞賤賣了！
于是，他沉吟一下之后，就去掉了黃榮貴的考察期，將其直接轉正為銷售部的經理，工資又漲了1000元，達到了8000元的底薪。
這樣子一來的話，黃榮貴的工資加提成，就快要達到一萬一千元了！
黃榮貴是感到全身都是力氣啊，帶領著銷售團隊又廢寢忘食地工作去了。
而這邊，原先那個食材大配送商的采購人員李東明，又主動聯系上了關學列，想要以原來的價格采購那里的清遠走地雞。
他在微信上發信息給關學列。
結果人家關學列根本不回他。
他又發了幾遍，價格還加到了9.3元。
人家關學列就直接把他刪除了。
氣得李東明咬牙切齒，對關學列咒罵不止。
但沒有辦法。
之前那批被他私自加價四成賣出去的清遠走地雞，客戶普遍反映良好。
現在老板要他繼續進貨！
幾天之后。
李東明還是親自上門，正好看到一籠籠清遠走地雞稱重之后，被裝上車運走。
他心知不妙，知道對方可能有了其他的銷售渠道，心里生成了幾分懊悔之情，早知道當初壓價就不要這么狠！
他有心想找到關學列重新洽談合作，但人家關學列已經不愿搭理他。
無奈他只得憋屈地離開。
回去之后，老板又多次詢問他具有野生口感的清遠走地雞采購情況。
李東明無奈，只得編了個借口，說那邊養殖成本過高，風險大，所以對方已經不養殖了！
大食材配送商有些遺憾，感嘆了一下養殖生意難做之后，也接受了這個理由。
時間飛快流逝。
2014年進入3月份。
果園養雞場年前進的那一萬羽清遠走地雞，已經賣出去了八千羽。
這個時候，關學列反而不著急賣了，而是有意控制著清遠走地雞的出貨量。
因為新進養雞場的雞也好，鴨、鵝也罷，都沒有一兩個月，還沒到最佳出欄期。
所以關學列必須控制好清遠走地雞出貨數量，免得養雞場出現斷貨情況。
供貨不足，就搞得那些剛剛嘗到了甜頭的高端餐飲和酒店，郁悶得不行。
不過大多數客戶都能理解，只是催促養雞場這邊，多養殖一些家禽。
而這一點，關學列不用他們說，他也會做的！