隨著工作年限的增加，合理上調薪酬。
錢志誠得知后，持不同意見：“我們會不會付出太多了？上調薪酬，還要買養老金，這么大的公司，可是一筆不菲的花銷。”
李煥風道：“想想總公司的運營成本，對比現在的，就不會覺得多。”
“話雖如此，但總部的員工各方面資質也比這邊高啊，人家創造的營收，可比這邊多。管理模式和咱們一樣啊。你現在搞這樣復雜，還搞培訓，考核，這都需要花費人力的。”
李煥風不想繼續討論，但對于錢志誠的意見，他還是聽的，他喊來李玥，讓她評論他這一舉措有沒有問題。
李玥了解前后，說：“我覺得沒問題。
運營成本雖然增加了，但后面員工為公司創造的價值，相應也變高了吧？
你們不覺得，我們公司員工的工作態度和總部的不一樣的嗎？總部的工作模式根本不適應我們。我不是妄自菲薄，我們的員工對工作的態度，遠遠不及總部。就比如那個小田，一點責任心沒有。公司管理寬松，成她家后院了，整天在辦公室里和人說長道短。茶水間倒杯水的功夫，都能和人聊起來。工作內容隨便寫一寫上交。
再看總部的員工，他們是如何對待工作的，嚴謹，認真，對新的任務表現出極大的興趣，渴望成功渴望擁有成就感。
這些人在工作上，根本不需要你投入太多的精力去管理。
而我們公司，大部分人磨洋工。”
她總算能明白，為什么學校對于這部分人的工作分配不上心。
就這個態度，去哪個單位，哪個單位倒霉。
李玥一番話說到李煥風的心坎里，還是自家小孩懂他。
錢志誠一個人說不動兩個。
寄于公司管理層開會時反對。
管理層也確實持不同意見，但同意實行一段時間看看成果。
事實證明李煥風的決策是正確的，公司的工作氛圍，短期內有了很大程度的改善。
錢志誠等反對的人，從此噤聲。
這一天，李玥正在和李煥風討論工作上的事，童欣忽然跑進來，猛不丁的撞開門把她嚇一跳。
對方看到辦公室還有第三個人時，凌厲的目光，瞬間收了回去。
隨之笑意盈盈。
“欣姐，你今天怎么有空來啊。”店里這兩天有活動，應該挺忙的吧？
童欣忽然語塞，今天有個自稱公司員工的女人找到她，說李玥和她丈夫在公司里眉來眼去，兩個甚至在辦公室偷情，全公司都知道，李玥赫然成了老板娘。
她又坐不住。跑來一看，竟然是這個局面。“我啊，我......”
李煥風道：“李助理，你先把我剛才說的改好。”
“好。”李玥抱著文件走了，路過童欣身邊：“欣姐，店里有什么急事嗎？還是你來找李總的啊。”
是不是疑心病又犯了啊。
李玥的話，正好給了童欣一個臺階下，她連忙道：“我來找你的。”
童欣朝李煥風看了一眼，跟著李玥到隔壁。
才知道李玥有一間自己的辦公室：“你怎么搬這兒來了？”
“我要求的啊。早前我就想有一個辦公的地方，李總說交流不方便，讓我和他待在一起，現在有個助理頂替我，我若在并一張桌子過去，老板辦公室不成了格子間嗎？
而且現在我的事情教之前少了些，不用和李總頻繁交涉。”李玥解釋的清清楚楚，神色坦坦蕩蕩。
這令童欣感到慚愧，半晌才道：“煥風在公司，有沒有和別的女人眉來眼去啊？”
“這個我怎么說得清呢。你自己知道的，他無論看誰都含情脈脈。”
童欣：“......”
李玥又道：“不過我沒見有女人主動接近他。”聽錢志誠說，早前有不少員工想勾搭李煥風，有的被開除了，有的被送監。
送監的據說往他懷里撲了一下，被關了好幾個月。
從那以后，沒人敢打他的主意。
雷霆手段可見一斑。