只是，再怎么郁悶也沒有辦法。
腳長在人家身上，總不能強行把人留下來是不是。
經過慎重的思考后，各工廠還是決定，提高技術人員的薪酬待遇。
原來工資低，身份見不得光，總是不受重視,連普通工人都不如是不是
現在直接薪酬翻倍，還設立獎金
只要是技術崗，不管是什么技術人員，在職位上，都比普通工人高一個級別。
并且，比較關鍵的崗位，還設定管理層級。
也就是說，技術人員，也可以同時是管理人員,但是不需要學習管理。
從根本上解決了技術人員身份低微的事實。
而這，對于廣大的技術工來說，都是一個天大的好消息。
不少人掩面而泣。
這一天，他們等得太久，太久了。
不同于之前的只是提高薪酬，或者發一趣閣獎金。
那都只是暫時的，而提高了崗位的待遇，則會是永久的。
他們再也不用擔心，自己會突然被替換掉，因為從現在開始，企業已經不可能輕易地替換掉他們。。
這種影響，是從大城市，逐步滲透到中小城市的。
速度非常快，快到很多人反應不過來。
市場競爭是非常殘酷的。
但凡消息慢了一點點，技術人員有可能直接跳槽。
在這個時候，陸懷安他們的新安中介，產生了巨大的作用。
各個崗位,只要是有人想招人，他們可以掛到新安中介。
條件，薪酬，全部是透明的。
以此作為優勢，廣招天下英才。
而各種人才，一旦他們廠里企業里，沒有及時進行調整，還以原先的待遇對待他們，他們就會開始做選擇。
從新安中介這邊轉一下，他們壓根不用擔心找不到合適的工作崗位。
薪酬待遇翻番不說，重要的是身份的轉變。
“基本上，沒有人會猶豫。”賀崇對于這樣的結果，一點都不意外“這個月，從我們中介這邊出去的，大把大把的。”
有很多甚至是無縫接軌。
沒辦法，為了生計。
他們從上家辭職，到下家應聘。
中間有些甚至不會超過一天，嚴格地卡著時間。
那些反應慢、抱著一絲僥幸心理的工廠、企業，頓時都慌了神。
“還是那句話，人才才是根本。”陸懷安搖搖頭，哂笑“他們自己要抱僥幸心理，怪不得誰。”
畢竟，這個消息可是一早就在各個報紙上瘋狂報道的。
連向來埋頭苦干的技術人員都知道了，他們說自己不知道
“還有人上門來找我，讓我把人給他找回去，說自己是消息不靈通。”賀崇搖了搖頭，笑道:“嘖，怕是想糊弄鬼呢吧。”
糊弄著糊弄著，能含糊過去是最好不過，省錢了。
真要是動真格了，人跑了，立馬跳出來扮委屈，說自己啥都不知道。
陸懷安嗤了一聲，讓他別搭理“不知道是絕對不可能的。”
至少，跟他們關系不錯的這些工廠企業，都早早就準備好了預案。
確定會全國通行之后，老早就把自己這些技術人員重新簽訂了合同。
不僅定州武海如此，南坪更是老早就更改了。
“他們非說等你來了定州，定要請你吃飯喝酒呢。”
因為跟著他們關系近，陸懷安也沒遮遮掩掩，爽快地給了信號，他們算是頭一批跟上的。