“直接的后果就是工資發不出，有的員工已經兩年多沒拿到一分錢。過去我們的員工走在大街上都是揚眉吐氣，現在出來一看，滿大街搭三輪車的十有八九是我們廠職工。”
“要說我不著急，是不可能的。要說我不心痛，自己都不信。辦法想了不少，但都沒有效果，甚至都得不到廠領導班子的支持。”
“孫縣長，文通廠這個家我已經當不下去了，不是我撂挑子，而是看廠子起不來著急。”
“總而言之一句話，廠子要改革，要動大手術，否則必死無疑。”
朱遠方心想，會議一開始，孫縣長就強調了廠長負責制，意思已經非常明確了。
看朱遠方坑下頭，便曉得他說完了，姜文軍和柳原都想說話，最起碼說說幾句承擔一些責任，但嘴唇動了動，最后二人還是沒有開口。
“李國強同志，你對文通廠了解嗎？”
“孫縣長，西門大橋下的文通電子元件廠很早就聽說了，如雷貫耳，但也僅此而已，其它的東西我不了解。”
“剛才我們會議內容所說，可以談下你的看法。”
“因為具體情況不了解，我確實沒有發言權啊，不過，就面上來說，現在哪個單位不與時俱進參與到改革大潮中來，一定就會落后挨打。”
“假設讓你來管理這個廠，我說是假設，你會怎么辦呢？”
孫縣長一再強調是假設，可在座的幾個人都越發深信，可能讓李國強入主文通。
姜文軍、柳原和朱遠方更是深信不疑。
但三人心里卻在嘀咕，這李國強根本不是國家工作人員，讓他入主文通這個副縣級單位，不符合相關規定呀。
如果孫縣長這個假設落地的話，這次改革也真夠大膽的，有釜底抽薪的意味。
不過，朱遠方心里卻有另外一種想法，任何一個單位，沒有一個強有力的一把手，還真玩不轉。
“孫縣長，這個事情不好假設的，無論從哪個方面來說，我都不好置評文通廠，尤其在姜主任、柳局長和朱書記他們這些行業權威面前，就是在關公面前耍大刀，而且想耍也耍不起來。”
“那你說說你是怎么管理超英集團的。”
“我們超英集團，雖說叫集團，但其實還是小規模，現在所有員工加起來也不過近四百人，比起文通這樣的大廠來說，易于管理。”
朱遠方他們聽了心里一驚，這李國強手里員工竟然有四百人之多，還是蠻牛的。
“我們超英集團成立剛剛幾個月，我們第一個企業也不足兩年，應該說還是一個未成年的娃娃。”
“我沒有什么經驗，就說說怎么管理的吧。”
“一開始成立建筑公司的時候，我就考慮過一個問題，怎么管理？后來我想，管理企業就跟打仗一樣，兵熊熊一個，將熊熊一窩，必須找一個能管理善管理的頭兒。經過多方考慮，最后確定了一位辦事認真頭腦靈活有懂行的員工做了大隊長。”
“事實證明，這個選將是成功的，可以這樣說，這個建筑隊近二百人根本無需我過問，一切都是井井有條，建筑質量好，工程進度快，群眾口碑好，物料控制嚴。”
“后來增加的企業，我都是精打細算，力求讓更合適的人到管理崗位上來。我從不認為英雄能改變歷史，但英雄絕對是歷史創造過程中不過忽視的重要力量。劉邦沒有韓信，至少勝利的進程會慢一些。”
“廠長不一定是能力最強的，但必須敢于用人，善于用人，用人是關鍵。”