蘇震南所有的算計都基于一個認知：我賭周默很強！
周默討厭被人算計，但蘇震南的算計卻基于另類的信任。
這種莫名其妙的被信任感與因被算計而來的厭惡感交織在一起，周默原本對極光娛樂以及蘇震南的觀感也變得模糊起來。
系統資料中的蘇震南，對競爭對手殺伐果斷且不擇手段，對內倡導狼性法則，既有溫情脈脈地一面也有鐵面無情的一面，可以說是企業家的典范。
但周默對他的評價并不高，主要是覺得他還沒完成從小老板到大老板的角色轉變。
小老板要想生存和發展就必須以小博大，說白了就是抓住機會就不惜押上全副身家去賭、去拼，這也是蘇震南帶領極光娛樂短短十幾年就成為娛樂圈舉足輕重的大集團的原因之一。
大老板需要掌控，雖然不至于四平八穩、瞻前顧后，但高瞻遠矚且步步為營將風險掌控在一定范圍內是大老板的必要功課之一。
這一點上，蘇震南在暑期檔上的表現嚴重不及格。
但是，所謂屁股決定腦袋，周默選擇極光作為接觸娛樂圈的第一站，其根源就在于蘇震南的“賭性”。
否則換一個行事謹慎嚴謹的老板，他只能按部就班的用努力換發展空間、用成績換自由空間。只有賭徒才會習慣了下重注，才會給周默更高的起點以及發揮空間。
也只有在極光，周默才能最快速度完成原始積累，無論粉絲還是財富。
說白了，周默來之前是想利用極光這個平臺撈一把就走，根本就不看好極光娛樂的未來。
但是現在真的接觸到蘇震南本人，尤其是了解到蘇震南在投資伊莎貝拉這件事背后的邏輯之后，周默反而覺得這人是個梟雄。
對自己夠狠能深刻反思錯誤，還能對下屬坦誠錯誤，僅從這一點，周默覺得該給蘇震南加分。
“系統，備忘提醒，我需要重新思考與極光娛樂的關系。”
系統：已記錄。
蘇震南與苗紅雙雙起身走出洽談室。
苗紅似乎去忙其他事情，而蘇震南則敲開了周默辦公室門。
剛剛打開門，蘇震南就一臉熱情的拉周默去看分配給他的公寓。
“哈哈，去看一眼你的房間，如果有不滿意的地方馬上調整！”
“非常感謝，但我不需要！另外，我來之前就跟苗總說過中午有約，我該走了！”
周默后退半步露出身后的拉桿箱，開門時還掛在嘴角的微笑已經消去。
商業社交場合最大的忌諱就是讓某人當著其下屬的面下不了臺。現在是兩人獨處，周默懶得虛情假意下去。
有事說事，把事情攤開了、談透了才好深入合作，否則還不如早早一刀兩斷。
而且，安排公寓絕對沒那么簡單。
周默翻看人類歷史發現了一個鐵律：在人家的地盤上胡來，必出事！
且不說同樓層住著什么人，樓下兩層樓都是練習生啊！
組隊玩游戲、開PARTY只需下樓喊一聲就可以……
啥意思？