周野這才擺正姿態道，“你們污蔑我沒關系，但不能夠說我的音樂人，我可以很認真的告訴你們，我是正常的，我的音樂人也是正常的。”
瞧著周野如此一本正經說話的樣子，粉絲們樂了，他們果然粉上了一個非常不錯的歌手。
不過就在這個時候，周野看了一眼手腕上手表的時間，表情一變，緊接著便是說道，“各位記者朋友們，粉絲朋友們，我還有很重要的事情要離開了，期待我們下次的見面。”
“哎，野哥不要走~”
“野哥，你要去哪里啊？”
“野哥，能透露一下你的行程么？”
“……”
然而對于這一切，周野并未停留，而是快速上了車。
后面的事情助理在應付著。
直到將記者還有粉絲應付完畢過去之后，助理才是上車，隨后問道，“野哥，你說有重要的事情要處理，那是什么事，我們現在要去哪里？”
周野開口道，“子宸說他今天要去公司上班，我得接他去。”
助理：“……”
外界的傳言，可能未必是空穴來風。
在周野出發前去找韓子宸的途中，天逸娛樂內部，此時也發生著一件非常重要的事情。
一大早，董事長曹千源就是將公司重要的一些董事叫去開會。
這讓很多公司的員工不明所以，董事長曹千源一般都是將會議安排在下午四點至五點之間，很少會一大早就是開董事會。
這當中，該不會是公司要做出什么重大的決策吧？
然而此時在會議室當中，董事長所圍繞的話題僅僅只有一個，且只是圍繞著一人展開。
“大家都知道，娛樂圈的更新換代太快，尤其是不斷有崛起的娛樂公司，他們資本豐厚，不少有潛力的新人都是被挖走，而就算是我司的金牌作曲家，也被其兩家娛樂公司分別挖走了兩位，這對于我們天逸來說絕對是一個重大的損失。”
“我們作為一個老牌娛樂公司，底蘊豐厚，自然要在人才方面予以優待，雖然今年我們失去了兩位金牌作曲家，但運氣不錯，年初的時候，我們簽約了一位新人音樂人，相信大家對他也都不陌生，所以在此我的提議是，只要在公司的許可范圍之內，給予韓子宸最大的優待，諸位可有什么意見？”
“提升新人的條件我沒有意見，我想要知道的是，他的待遇是按照什么格式來走？金牌詞曲家？還是說另有打算？總不能是曲爹級別的待遇吧，這樣子的話，我相信我們公司僅存的一位曲爹可能都會有跳槽的想法。”
一位董事會的成員提出了自己的想法出來。
曲爹，那是相當于整個公司的命脈，公司要想發展好，曲爹必不可少。
所以討好曲爹那是任何一家娛樂公司都會做的事情。
而相對來說，對于曲爹的合同也是非常的嚴苛，如果違反合約的話，那違約金可是非常的可怕。
相反，如果一直為公司服務的話，那么曲爹的待遇絕對是別人羨慕不來且望塵莫及的。
這就是一位曲爹所能夠帶來的影響力。
現在，娛樂的發展越來越迅猛，各大娛樂公司為了自身公司的發展手段層出不窮，但凡能夠挖到的人才，絕對是不留余力。
天逸娛樂就是在這點上面吃了虧，以為自己是老牌娛樂公司，所以想著底下的員工總不至于因為一點兒小事而跳槽。
事實上，他們還是低估了其他娛樂公司的無恥程度以及能夠開出的優厚條件。
相比起天逸娛樂給予金牌詞曲家的待遇，其他娛樂公司所能夠給出的待遇顯然更好，那么權衡利弊之下，只要對未來規劃或者說對金錢沒有抵抗力的詞曲家，肯定都會想著跳槽。
原本曹千源對于韓子宸上心只是源自于他是自己女兒介紹進來的詞曲家，并未多想。
卻沒有想到自己的女兒居然介紹了一個這么優秀的人才進入公司，他竟然是到昨天晚上女兒三點多的電話進來之后才是后知后覺。
從進入公司之后，這個年輕的有些過分并且顏值很是逆天的年輕人，一共就創作了四首歌曲，且這四首歌曲都成為了流行樂。
其中兩首殺上了云網音樂月榜冠軍第一的位置，一首殺上百越音樂風云榜月榜第一的位置，另外一首《淘汰》只是因為發表的時間不是月初，而是在月末，這才沒有殺上月榜冠軍的位置。
可就算如此的話，這一首歌也是殺上了周榜第一，直接干掉了蟬聯三周榜首的一線歌手陳鋒生，這還不能夠說明出問題出來么？