看出徐冉的想法，梁天博直接坦白點破：“黃偉這種情況，估計也在A組呆不下去了。”
徐冉吃驚：“劉主管也要拋棄他嗎？”
“主要黃偉不聽話啊。黃偉是他親手帶出來的人，他能不知道黃偉的人品？可好比你能力再強，我家丫頭再喜歡你，你這個臭小子不聽我的話，我還能用你不成？”
徐冉沉默了，不知如何回答。
“你就少操心他吧，他年紀比你年長，自有分寸。反正估摸也是調到其他組當個副組長之類的，總是有事做，不至于沒發展。”
梁天博說完后，忍不住又教育一句：“臭皮蛋瞎操別人的心，你先想清楚你自己吧。最好這兩天...別，明天記得給我答復。別說我壓著你，我跟你說，要給我當司機的人，都還得擱外面排隊，我還看不上那種。”
徐冉微微低頭，在思考著什么，梁天博見此也沒說話，默默地等著他給回應。
大概過了近十分鐘，徐冉這才抬眸認真看著梁天博。
“我有一個比較大膽的想法，不知道我能不能說。”
“你提都提了，我還能讓你閉嘴不成？快放。”梁天博忽然心生不好的預感。
“我覺得吧...有競爭才有升華。”徐冉忽然咧嘴一笑，好似人畜無害的樣子：“你幫我跟張董求個情，這或許也是為了A組好。”
“啥？”
......
...
三日后，在一場緊急會議下，高層決定市場部再創一組。
與其他小組不同，新的小組名為綜合組，顧名思義，就是市場部的活啥都干。
而新創立的市場部小組，組長暫定為黃偉，副組長空缺，帶領著幾名實習生與其他分公司調遣員工一同工作。
綜合，不單單打雜，項目開發、項目負責、項目跟蹤也同樣在其要務中。
這是市場部首次改革，改革的地方在于，關于項目負責、開發的職責，基本都在市場部A組手中。
現在這個要務被分擔了出來，由綜合組分擔一些壓力，這也就說明，池風集團的項目負責人不再是只出自A組，綜合組同樣也能有自己的項目負責人。
而高層會議上，張董用一句話壓蓋全部人的聲音，那就是...
“競爭才有升華！這是為了讓兩組能夠有良性競爭，促進成長！”
這看似很有意義的決定，現實中卻不被全部人看好。
黃偉從副組長重當組長，看起來是恢復職位，但在其他人眼里，這簡直就是被貶啊...還不如去其他小組當個副組長呢。
綜合組口頭喊得好，你黃組長能力再大，資歷再好，也不看看手低下是啥同事嘛...實習生的實習生，調遣員工的調遣員工，沒一個資歷深的，還項目負責人...怕是能真正負責項目的人，只有黃偉一個吧？
市場部八樓新開辟一個辦公區域，之前這還是員工休息室來著，現在因為綜合組的關系，八樓的員工休息室直接被取消了，市場部員工休息打水只能在一個小隔間...要想坐著休息，也只能去其他樓層了。
黃偉辦公室更是無比的小，看得徐冉都心疼了。