找到公司CEO，總算能讓公司快速擴張了。
之前陳涵對公司都是放養狀態，財務讓老媽兼任，其他的都是他提出大方向，讓幾個高層自由發展。
還好之前歐洲杯炒作打下的底子還不錯，不然現在應該都出問題了。
待遇問題陸齊并沒有提要求，陳涵給出了1.3倍陸齊在微軟的薪水。
年薪依舊很高，微軟總裁年薪在4000萬美刀左右，陸齊差不多做到了2，3號上，年薪也達到將近1500萬美刀。
陳涵給的年薪為2000萬美刀，折合華元1.3億左右！
陸齊即便是去度娘工作，年薪可能也就過億，陳涵的給的待遇已經非常高了。
要不是有U型微生物開發一系列產品兜底，陳涵都不敢這么干。
好在從他對陸齊的了解看，這個年薪肯定值得的。
股權暫時不分配，不過直播平臺確認要上市，到時候會用直播平臺的股份獎勵給公司所有高層。
進入工作狀態的陸齊，其實是個超級工作狂。
大家本來一起吃晚飯，陳涵帶著兩個保鏢，還有學姐一起。
結果陸齊連吃飯都說個不停。
韓芳華就埋頭各種吃，陸齊就不停詢問陳涵的各種想法以及未來規劃訴說他自己的計劃。
甚至為了快速掌握公司，把現在公司高層每個人的性格喜好，全部都問了一遍。
還好陳涵請的幾個人是前世認識的，所有問題陸齊都能得到答案。
“董市長，你這管理水平很厲害啊！”陸齊感嘆說。
韓芳華正對付一只大鮑魚，此時也微微抬頭，打量著陳涵。
她可沒感覺陳涵有多高的管理水平嘛，實驗室放養讓她累的不行，公司好像也沒怎么管。
陳涵連連謙虛擺手說：“那里那里，我其實沒怎么管他們。”
“這是咱們老祖宗講的無為而治，是管理學的最高境界了，董事長你對每個高層員工都了如指掌，自然可以吩咐任務，讓他們自己去做。”
“正是因為你知道他們的能力極限，公司才越來越好，沒有出什么錯！”陸齊贊嘆說。
陳涵心中還是有些小竊喜的，果然這厲害的ceo就是不一樣，難怪能坐上微軟副總裁的高位。
馬屁水平也很不一般嘛！
之前陳涵還覺得陸齊很高冷，結果決定當海豚科技公司ceo后，表現的很愛工作還特別會說話。
難道這就是高情商？
稀里糊涂的接受了一番恭維后，陳涵只能繼續陪著陸齊聊天。
要不是陳涵強烈反對，陸齊肯定要學古人，和他來個秉燭夜談，抵足而眠。
雖然沒有讓陸齊得逞，當晚還是聊到半夜，陸齊就在陳涵住的酒店房間隔壁住了下來。
第二天陳涵要帶著他去和公司的人見面，宣布這個好消息。
韓芳華也被陳涵邀請去參加會議。
她現在勉強代表深大海豚生物研究實驗室，手底下也有幾個科研狗幫著打下手，算是實驗室的管理層了。
陳涵也有意發展韓芳華成為實驗室的管理，將來外婆回來，就讓韓芳華跟著外婆學習，培養一段時間，應該可以獨擋一面。
當晚陳涵并沒有探究基因鎖、抑制劑這兩種新技術，而是美美睡了一覺。
他白天感冒初愈消耗了不少精神力。
后來一直陪著陸齊聊天，讓陳涵意外的是這樣也會消耗精神力。
難怪人在用腦過度或者過度勞動后，都會感覺非常疲憊。
看似消耗了體力和腦力，實際上還有精神力。