隨后，二人便在科學院各自完成學術報告。
雖然做的是相同的項目，但二人的研究過程卻大相徑庭，分別從不同的角度切入，使用了不同的驗證算法與測算機制，最后又將各自的路走通，來了個殊途共歸。
二人的學術報告更進一步激發了科學院中其他項目組的靈感。
這般變化,讓格魯恩猛然看到了更清晰的勝利曙光。
在兩場學術報告結束的第二天，格魯恩親自召見了賽拉與維特爾兩位突然崛起的棟梁之材，并讓另外近三百項目組長現場見禮，將一名奧古斯都家族內的嫡系女子許給世襲男爵維特爾·哈頓為正妻，算是終于利用血脈共享將世代受盡壓迫的哈頓家族納入奧古斯都氏族自身的利益體系。
當然，格魯恩做這事之前并未問過維特爾本人意愿,也從不在乎維特爾原配正妻的想法。在格魯恩看來,他這是恩惠，維特爾沒理由拒絕。
隨后，格魯恩再分封賽拉為終身制隨從勛爵。
這隨從勛爵之位也有講究，正是帝國平民到貴族之間的過渡層。平民一旦成了勛爵，便意味著有機會登堂入室。
所謂帝國貴族對外封賞勛爵的行為，其實是分享自己的權力。譬如子爵最高可以封賞男爵勛爵，數量亦有限制。想要超越標準數量，須得戰功兌換。
如果是任重，倒是既能封賞男爵勛爵也能封賞子爵勛爵，兩者間的限制數量不等，但大體有個換算關系。
這種分享的過程是可以終止的,也是帝國貴族用來御下的一種手段，可以將低位者與高位者牢牢綁定在一起。
表面看來，格魯恩對維特爾與賽拉可謂恩重如山,這二人明面上也感恩戴德，但內里作何感想卻不足為外人道也。
除了爵位之外,格魯恩又將二人各自的項目組在科學院中的序列定位往前大大提升了一截。維特爾成為十大首席組長之一,賽拉也實現了階層跨越，往前連跳百位。細細算來,賽拉的排序竟已經與德古科這出自本家的終身男爵相距不遠。
序列提升并非虛名，而是能帶來實實在在的好處，意味著維特爾與賽拉各自的項目組將能申請更多資源配額。
這兩個小組獨得恩寵，到是讓現場見禮的另外近三百名組長羨慕嫉妒得紅了眼睛。
格魯恩再說了點勉勵之話，眾多組長紛紛立下軍令狀。
見目的已經達到，格魯恩不再廢話，只宣布散會。
雖然已不必繼續解析隱形涂料的具體成分，但格魯恩并未即刻終止其他小組的解析過程。
他采納了接任兄長伯考·奧古斯都的位置，成為科學院實職院長的族叔的提議，讓其他小組依然延續解析進程。
倒不是他要浪費資源，而是解析隱形涂料的過程，本來就能有效提高科學院內各小組的專業能力，啟發其思路。另外，隱形涂料也是合成物質，除了核心成分之外，還有多重作為佐料或輔藥的其他成分。這些成分不算罕見，但為求萬無一失，還是得用皇家科學院專供的分析與物質合成儀器重新定量定性分析,以提高仿制成功率。
這件事情本身還是有意義的。
族叔告訴維特爾，科學研究同樣也是需要靈感與天賦的事情。維特爾與賽拉在第一階段的表現亮眼，但這只是開始。整件事需區分為多個階段,不同的階段需要不同的思維方式，以及不同的天資靈感。
現在這倆人脫穎而出，正說明二人的思維模式更適合這第一階段，那么在接下來的后續階段內，說不得還是要多指望別人。
畢竟，即便放眼整個帝國，真正的學問全才還是鳳毛麟角。如果這倆人真有那本事，怕是早就引起皇家科學院的注意了。
族叔說道：“據稱在整個南鄉星團里的確出現了一個學術全才，但很遺憾這人正好是我們的對頭，正是赤鋒伯任重。皇家科學院那邊并未對他發起邀請，大約也是因為任重目前尚且在伯爵審核期，肯定脫不開身。但也有可能是南鄉伯將此事壓了下來。總之，目前南鄉伯勢大，我們抱緊南鄉伯大腿的決策沒有問題。至于破解項目，很可能接下來這兩個小組就要泯然眾人了。但你的獎勵不必收回，正好拿來激勵他人。”
然而，事情的發展卻完全超出了老牌科學家奧古斯都族叔的預料。
維特爾與賽拉很顯然就是南鄉星團之內除赤鋒伯之外的另外兩個全才。
解析成分并拿出立體結構分子式，是破解計劃的第一步。要仿制某件物事，至少得先弄明白這件物事是什么。