他可不是那些在大庭廣眾下說自己每天最早到、最晚走的作秀大老板。
如果不是必要性，周總甚至希望不用去公司也能賺個缽滿盆盈。
對于一個曾經上過8年班的人來說，不用打卡，隨便遲到早退，沒人管的老板工作生活，就是無可避免要上班后的終極期待。
在前臺小妹的微笑迎接下，周寬走進了自己的辦公室，自己倒了杯水喝兩口，通過桌上的話機通知開會；
再又走到比他人還高的魚缸旁，從一側小臺階爬上去撒了幾粒魚食，這才走去大會議室。
大會議室臨著對外的窗臺，透過落地窗能看到外面的光景。
此時里面坐了9個人。
譚曉蔓和肖柯自不用說，還有負責財務的陳嘉和另外一人，產品運營的兩個人，其他幾個是諸如廣告等業務部門的負責人。
基本都是周寬去面試、敲定的，自然都熟悉。
周寬坐到了長條環形會議桌窄邊那一側的位置，另一側坐著譚曉蔓。
“肖總你先來說說。”周寬也沒什么講究，直接開門見山。
畢竟周寬才是鴻鵠的老板，其它公司則怎么怎么樣，都與他無關，在鴻鵠肯定基本是大家適應他的節奏。
肖柯也不意外，很快匯報起了相關的安排：“……目前具體情況就是這樣。”
本來也沒什么可說的，也沒有為了彰顯什么多說廢話，很快就結束了。
接下來也不用周寬點名，按著順序各自匯報了下去。
大家都很清楚周寬要聽的是什么：公司員工的精神面貌、狀態、磨合情況。
畢竟鴻鵠雖然上個月28號才成立，但19號就開始了部分辦公，這么長一段時間總不能都是在磨洋工吧。
尤其是這個階段最需要的就是展現出個人相應能力，要知道周寬是特地安排了‘內卷’操作的。
多部門經理是安排了兩個人暫代。
包括肖柯都是暫代崗。
都是有試用期考評的，不合格還是會解除勞動合同的。
唯一不同的是，試用期發全薪。
當然，可以說目前鴻鵠就周寬、譚曉蔓是確定崗，所有人都是試用崗，這是正常的公司流程。
除非是到了很牛逼的地步，諸如打工皇帝之類的，才可能沒有試用期。
不然很多高級管理崗的起初試用期甚至長達一年。
“……”
從匯報中，鴻鵠的情況還不錯，大家都有能力各司其職。
周寬清了下嗓子，望向眾人：“今天是我們鴻鵠第一次正式例會，過去兩周來，大家都辛苦了。”
略頓，周寬微微一笑：“接下來一段時間，還得多辛苦大家。”
“……”
眾人都沒吱聲，目光基本落在周寬頭上。
都是雙向面試過的人，相互之間有過一些‘較量’，最終能進入鴻鵠的人，都知道自己幾斤幾兩，不至于像白華夢開業當天那樣還得釣魚。
周寬也沒多寒暄，很快就轉向了正題：“經過我跟譚總多次商量，決定第一個業務產品為微博類。”
“各位說說意見想法。”
肖柯很快接過話茬：“微博類產品算是效仿國外的推特而來，目前國內市場上以微博命名的只有兩款產品，新浪微博、中國微博網。”
接著肖柯侃侃而談：“其中新浪微博的發展態勢是后來居上，據不完全統計，新浪微博用戶約為150萬；
中國微博網受限于財力物力資源等方面，雖然最早掀開以微博命名產品的概念，但發展態勢不是特別理想，據不完全統計，注冊用戶數量在50萬左右。”
“……”