“這才哪兒到哪兒，當初軍區的盧老爺子和我整整喝了3瓶茅臺，我也沒醉…”王峰當然不會告訴他們當初自己雖然沒倒下，但是幾乎是被架著離開現場的。
“你們不要轉移話題，這個問題必須解決，而且首先就要從我們開始做起！”
“在別的地方我管不到，也沒法兒去管，但是在我的研究所和與我有合作的公司里，我希望你們能夠正視這個問題，只要把彈藥給他們準備充足，我相信他們能解決很多問題！”
“首先是研究經費的審批和福利待遇問題，研究經費還是需要加大投入的額度，研究員們，尤其是那些年輕的研究員的科研經費必須要得到落實，我不是說要從老一輩研究員的經費里面摳出來一部分，而是說總數需要增加。”
“我既然讓利給你們了，那么我希望這一部分利潤發揮出更大的作用，而不是變成各種招待費用的賬單。”
“這個怎么會呢…”
“會不會，有沒有我管不到，也不想去管，但是這一塊兒必須落實到位，我希望能夠有更多的幫手來和我們一起追趕，而不是我們單打獨斗，那樣永遠也追趕不上別人的步伐。”
“我們肯定會給你一個交代的！”安經理作為代表，主動說道，雖然王峰的要求在這個需要燒錢的節骨眼兒上很讓人為難，但是就像王教授說的那樣，也許他們確實需要更加重視這個問題了。
“然后就是他們的待遇問題，一個碩士生20萬，博士生30萬，這個數字確實有些低了，不過我也確實比較理解你們，所以薪資這一塊兒我不多說什么。”
“那就太感謝了，你的意思是？”人就是這么一種奇怪的生物，如果一開始王峰就提出這些，他們肯定不會當回事兒，但是在經過對方的長篇大論和各種挖苦之后，他們發現能夠從對方口中說出“理解你們”這樣的話，真是太難得了。
“當然，這不意味著就這樣保持現狀，我估摸著直接把工資待遇給拉開確實有些不太好，你們又是國家單位，確實容易讓人有閑話。”
“不過規矩是死的，人是活的嘛，你們看看想辦法給研究員和科研助理什么的給漲一波福利，只要面子上過得去，應該也沒什么人敢說什么，畢竟你們都是久經考驗的老同志了，要怎么做應該不用我來教你們了。”
“那肯定沒問題，那肯定沒問題，這你就放心吧！”見到對方提的要求還不算過分，安經理就答應了下來：國企確實有點兒這方面的顧慮，畢竟嚴格來說算是集體性質的企業，員工們的工資差異太大，確實影響不好，幾乎可以預見的是：肯定會有人來鬧的。
“我有自己的消息來源，你們可要用點兒心，畢竟我們才簽訂了三年的合同。”王峰是真心希望能夠有一些人能夠出來幫他分擔一部分壓力，所以不管是威逼還是利誘，他都用上了。
“哪兒能呢，喝酒喝酒！”怕王峰在提出什么要求，或者是再說出什么驚人之語，幾人趕忙開始輪流勸酒。
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