10月30日，周宇來到星火智能公司，查看虛擬世界2.0版本的情況。
周宇和張云強一起參觀星火智能公司，大部分程序員都在使用星靈眼鏡，通過腦電波指令編寫程序。
“員工的狀態怎么樣，程序員的生活壓力都很大，一定要關注員工的精神狀態。
公司是一個集體，有一個人精神出現問題，負能量是會傳染，它可以讓整個項目組工作效率都在不斷下降。”周宇關心的詢問道。
小蜜一直監控星火科技員工的狀態，已經在公司發現100多個抑郁癥患者，心理專家進行及時干預治療。
星火科技準備的很充足，一直都沒有員工自殺行為。
張云強高興的說道:“我們星火智能公司福利待遇很高，每個項目組都按照正常工作量配齊人員。
不需要員工長久的加班，大部分員工每天都工作時左右，周末進行輪班休息，只加班半天時間。
長久的加班很容易產生磨洋工現象，這樣工作的效率更低。
特別是我們和雄安新區管委會合作，開發屬于我們公司的員工家屬小區。
員工們從星火銀行貸出低息房貸，他們就能付款買一套屬于自己的房子。
雄安新區這里屬于共有產權房，房價照比一線城市不高，這種房子賣二手房困難，但非常適合家庭自住用房。
我們公司工會除了負責給員工發放股息，他們還經常組織我們公司青年男女聯誼活動，有很多員工成為情侶，員工的精氣神都很足。”
周宇聽張云強這么說，他都有些佩服自己，這真是天才的決策。
星火科技員工家屬小區已經建設完成，現在正在用環保材料裝修，預計2022年元旦就可以入住。
星火銀行不對外運營業務，只負責管理星火支付的資金，它們只與其他銀行往來。
星火銀行為星火科技員工發放低息房貸，栓住員工們的心。
采用星火銀行貸款，也更能讓員工放心，因為它確實是一家商業銀行而不是公司。
華夏就有一家互聯網公司，貸款給員工購買燕京的房產。
這家公司效益不好進行裁員，卻讓員工立刻還上幾百萬元的貸款，直接導致這個員工承受不住壓力在公司自殺。
這個事情傳出去之后，員工一聽公司要給他們貸款，都會立刻警覺起來。
星火科技工會的做法是周宇建議，工會的主要任務是計算高端員工享受到配股，每個季度進行配股分紅。
員工們不掌握實際的股份，這其實就是相當于季度獎金。
周宇也察覺公司單身員工越來越多，雄安新區也沒有燕京那里的同齡異性青年多。
放任不管，員工很可能因為個人問題，跳槽去燕京其他公司。
正好星火科技青年單身男女比例差距不太懸殊，工會開始舉辦幾個大型的相親活動。
星火科技員工等級可以較為清晰的反映出能力水平和努力程度。
相親活動促成的情侶非常多，這些人都知根知底兒，比電視相親靠譜多了。
“走吧，我們去虛擬世界2.0版本那里體驗一下，看一看你把那里建設的怎么樣。”
周宇說完就啟動星靈眼鏡，來到還沒有正式發布的虛擬世界2.0版本。
張云強立刻出現在他身邊，給周宇介紹虛擬世界2.0版本。
“我們給虛擬世界添加登錄空間功能，每個人可以裝點自己的登錄空間。