為此，在此后的一段時間，大家噤若寒蟬，都不敢再提編制的事。
轉眼入職9個多月了，春節將至，大家都希望能在回家過年之前把編制的事情解決了。
有一天，大家加班到深夜，主編動情地說道：“快過年了，編制年前估計解決不了了，但各位請放心，過了年，我一定想辦法先把你們的編制問題解決了！”
大家聽了一陣歡呼。
按照慣例，春節假期之前，報社要召開一次年終總結大會，總結報社一年來所取得的成就和存在的問題，提出明年新的工作目標。
就在會議召開的當天，報社里突然進來了六位歲數不小的陌生人，他們熟門熟路來到會議室，面無表情地坐在那里，讓許多新記者丈二和尚摸不到頭腦。
通過資深員工的解釋，大家才知道，這六個人是宣傳部沒有編制的老員工，工作時間最長的將近十五年，最短也有五年。
由于報社一直不能解決他們的編制問題，老員工們索性一起請了長期病假，想趁報社無人可用之時要挾區委宣傳部把他們的編制問題解決了，但沒想到，宣傳部迅速成立了招聘小組，招來了一批新的記者。
這六名老員工的突然到來，讓這次總結大會變成了一場氣勢洶洶的控訴大會。
年終總結會最終無法召開，老員工氣沖沖地走了。臨走前，扔下一句話：“我們的編制解決不了，新來的也別想解決。”
過完年，事情多了起來，斷斷續續忙了一段時間后，一切回歸平靜。
羅波等人才又敢提編制的事情，那時這批新記者已經工作將近10個多月了。
突然有一天，那些“請假”的老員工紛紛來上班了。雖然準時上下班，但大多時候都沒有在工作，而是聚在一起竊竊私語。
包括羅波在內的幾個新員工猜測，編制應該是快批下來了，于是，工作熱情又開始高漲起來。
五一之前，報社組織聚會。主編沒參加，組織者是老員工中一個叫剛哥的人。
聚餐時，老員工頻頻向我們新員工敬酒，什么年輕有為、膚白貌美、高大帥氣等等各種夸贊。
酒過三巡，剛哥突然一本正經地說道：“編制算什么東西，月月拿著千把塊錢的工資，撐了十幾年了，到現在還是編外人員。”
他猛喝了一杯酒，倒滿，一飲而盡，再倒滿，再一飲而盡，再倒滿，舉起杯對全體人員說，“來，干杯，為坑死人的編制，干杯！”
包括羅波在內的新員工跟著一飲而盡，醉意開始襲來。
剛哥突然說：“哥給你們一句真心話，你們離職吧。樹挪死、人挪活。你們年紀還輕，與其在這個小地方憋屈一輩子，不如去大城市闖一闖，別把青春耽誤在這里了。”
潛意識里，羅波覺得這是一場騙局。編制一定是快下來了，只是名額不多，大家競爭激烈，能勸說掉一些人是最好的。
“其實，有沒有編制無所謂，大家工作得開心，這就夠了。”這是一句違心的話，羅波只是想故意刺激老員工。
但剛哥的回應，讓羅波等新員工們大吃一驚。