“那你覺得什么是可以體現你價值的地方呢？”陳子安饒有興致地問道。
“陳總剛才說的這些，屬于人力資源的底層建設，重要，但不緊急。看看咱們公司員工現在上班的勁頭，我倒覺得不是當務之急。”秦歡說道。
“對于創業類的公司來說，如何能跟上企業快速發展的步伐，適配相應的人力資源。我認為這是我們的專業競爭力。”秦歡繼續說道。
“如何快速搭建團隊快速融合外部空降兵，內部老員工內化成組織力！這是我覺得需要盡快著手解決的事情。”秦歡正色道，“很多快速發展的公司，最后的坍塌有時原因不是因為戰略不正確，而是戰略之后，組織支撐不夠，跟不上快速發展的業務！”
……
與陳子安在現世中呆過的幾家公司的HR不同，從秦歡的身上，陳子安感覺到了很多不一樣的地方。
“陳總，現在人力資源部門有幾個人？”秦歡美眉微微揚起。
一個多小時的交流，她對陳子安的印象不錯，沒有年少成名的那種志得意滿，與年齡不相符的沉穩以及對互聯網行業的研判，讓她覺得，和這樣的老板合作，似乎不錯？
“只有一個行政。”
“那如果我進來之后，我能招一兩個助理嗎？”秦歡想了想道。
“轉正了自然可以，試用期的話，我想，你需要孤軍作戰。”
“這算是入門測試？”
“能轉正的話，人力這塊，以后你說了算。想招多少人招多少人，當然，要在公司整體的預算和發展之內。”陳子安笑道。
“待遇方面呢？”秦歡眨了眨眼。
“你期望多少？”
“基本薪資至少不能比現在低。”秦歡想了想道，“至于員工股權激勵，未來也不能少，反正這塊以后估計也是我在操盤。”
“這么有信心能留下來？”
“只要不是陳總有意刁難，我有信心。”秦歡迎著陳子安的眼光道。
“成交！”陳子安瞇著眼笑道，“什么時候能報道？”
“下周一。”
“我今晚要去趟湘城，下周若是周一回不來的話，你先過來，把工作開展著。”陳子安想了想，又把蓉城這邊的幾個主要業務負責人叫到了辦公室。
說起來也就只有鄭陽，李敏和董宇，楊思雨四人。各自介紹了一番之后，秦歡也算是認了個臉。
看著她離開的背影，陳子安微微一笑。
既然有心想考察下她的水平，那就讓秦歡自己折騰去！試用期之內，陳子安都不打算干預她的工作開展，他倒想看看秦歡能夠對井九科技整個組織產生多大的化學反應。
“咚咚咚。”
辦公室的門被敲響。
“陳總，鄭小姐過來了。”行政妹子微笑說道。
陳子安干咳了幾聲，老臉一紅，剛才和秦歡談的比較投機，忘了后面還有一個應聘者了。
“咳咳，你給她說下，我臨時有事出去了，改天再約時間。”
行政應了一聲之后，便走了出去。
這個姓鄭的姑娘和王文靜是同學，年歲不大，工作時間三年左右。在他看來，有點太年輕了，剛才都基本和秦歡談妥了，他也不想再面了。
面試這種事情，有時候就是靠的眼緣。
……
中午時分，在軟件園食堂隨便