王大為之前已經了解到李偉的情況，聽到李老板的詢問，很快就報出了李偉的年薪。
“李偉在我們公司里面的技術如何？”
“中游水平。”
從李偉三十歲開頭才是一個主管級別就可以看得出來，李偉在B公司這個國內頂尖的互聯網公司里面混的不是很好。
想到這里，王大為心里涌上一個疑惑。
對呀，敢為科技公司為什么要花這么高的代價挖一個在B公司混的不怎么好的人？
難道敢為科技公司是一個冤大頭？
正當王大為在心里猜測著這中間的疑惑時候，李老板直接一句話就直擊本質。
“敢為科技公司這樣做就是給其他的技術人員做一個示范，就連李偉這樣的人都可以獲得一百萬的年薪，那其他比李偉更加牛逼的人員獲得的待遇就會更好了。”
聽到李老板的話，王大為馬上就明白了，這個不就是古代的千金買馬骨的翻版嗎？
想通了這一點之后，王大為心里頓時就對這家年輕的敢為科技公司老板充滿了好奇，他很想知道，到底是什么樣的人才可以想到這一個絕妙點子。
畢竟敢為科技公司如今在國內的互聯網行業沒有絲毫的名氣，突然開出百萬年薪來招人，那肯定有很多人心里都不會相信這是真的。
如果換成B公司這樣的頂尖互聯網公司，開出百萬年薪來招人也許更加有可靠性，但敢為科技公司絕對不在這個行列。
但是現在敢為科技公司耍了這個一個小手段，到時候到時候大家看見李偉的事實例子擺在眼前的時候，即使他們心里多么不愿意相信，最終他們都會選擇相信。
一旦到了那個時候，全國乃至全世界頂尖的技術人員都會紛紛的把自己的簡歷投到敢為科技公司，也就是說，只要這個敢為科技公司可以拿出足夠的資金，那就可以在短時間里面就吸納一大批頂尖的技術人員。
對于互聯網公司來說，衡量一家公司是不是頂尖的公司，不是用成立的時間來計算的，最主要的指標就是這家公司擁有多少頂尖的技術人員，擁有著多少的客戶市場份額。
也許現在敢為科技公司才剛成立沒有多久，也沒有多少的用戶市場，可是一旦他們公司聚集了一大批頂尖的技術人員，到時候就可以在很短的時間里面就設計出一款針對市場的產品，到時候就是對方開始在用戶市場上面瘋狂擴展市場的時候。
“大為，你去幫我安排一下，我想要見一下這個敢為科技公司的老板。”
王大為聽到李老板的話，雙眼瞬間瞪圓，嘴巴微微長大。
李老板居然要見一家剛成立公司的老板，王大為還是第一次遇到這樣的事情。
如今的B公司在國內可以說是名副其實的頂尖互聯網公司，江湖傳聞的互聯網BAT三巨頭就可以看得出來B公司在國內的地位。
現在很多公司的老板想要見一下李老板，如果沒有提前一周預約的話，根本就沒有辦法見到李老板。
“老板，這個沒有必要吧。”
王大為小聲的說道。
可是他的話剛說完，就被李老板揮手打斷了。
“我有一個直覺，這家公司的老板絕對不是一個簡單人物，也許有一天，這家敢為科技公司將會成為公司B公司的強力競爭對手。”
王大為沒有想到李老板對于這家公司的老板居然有著這么高的評價，王大為跟了李老板這么多年時間，能得到李老板這么高的評價，雙手就可以數的過來。