國家雖然也有定期的撫恤和幫扶政策，但姜余覺得太少，能幫一點算一點。
五星食品集團和家樂福集團也將為全國范圍內的殘疾和特困家庭提供免費技能培訓和就業崗位。
姜余旗下企業中，就算這兩家入行門檻最低了。
最關鍵的是，這兩家企業在全國各地都有布局，可以更方便就近照顧這些人。
除非是好吃懶做的，姜余相信絕大部分人不會輕易舍棄一份體面的工作。
何秘書曾經只是一個副科級干部，一年不到的時間連升兩級，現在是個處級干部。
去年的招商引資，他功不可沒。
曾經瀕臨破產的幾個小廠，如今都變成了華城的金鳳凰。
所以，何秘書雖然職位沒變，但他手中的權利卻是今非昔比。
盡管如此，他還是愿意干他的老本行——招商和企業辦主任。
對他來說，這個崗位才是真正的實權崗位。
華城的兩家集團騰輝精工和五星食品，可都是百億資產的實業巨頭。
這兩家公司的分量在整個粵東地區無人能敵。
大樹底下好乘涼！
何秘書只要緊密靠著這兩家企業，升官發財還真不算是難事。
現在的騰輝精工機械集團在國內所有企業中，至少可以排到前五名之內。
再加上子公司和控股的家電企業，它每年的營收至少都超過300億美元以上。
全世界的制冷壓縮機每年的需求量至少有3000萬臺，包括汽車空調、家用空調、冰箱等等。
等樺國發展起來后，房子和汽車都需要這種壓縮機，那時候的需求量會更加恐怖。
空氣能壓縮機的出現，為全球大氣層污染提供了一個行之有效的解決方案。
世界主要國家在上個月環境保護大會中，已經明確停止氟利昂的生產。
與之伴隨的是弗利昂冷媒壓縮機，也不可能出現在市面上了。
這就給了騰輝精工機械集團最好的發展時機。
華城縣的集團總部現在已經擴大了十倍的規模，職工超過了3000人，并且還在繼續擴大中。
騰輝精工現在每天生產的大型空氣能壓縮機都超過1000臺，小型離心機3萬個。
為此，李世林還特意招聘了二百多名相關方面的機械和溫控方面的工程師，組建了全國唯一的溫控機械工業研究所。
縣政府已經決定把鐵路分出一條，直接延伸到零度機械集團的廠區內，提高原材料和成品的運輸效率。
樺國的春蘭電器、格力電器、科龍電器等家電企業，已經開始在國外攻城拔寨。
尤其是大型的溫控設備，已經出現了嚴重的供不應求狀態。
棒子國的三星、lg等家電企業基本上已經放棄了白色家電業務。
在此之前，他們就要面對島國和歐洲家電企業的競爭，現在又冒出了大量的樺國企業，他們實在沒辦法從中突圍。
與其再投入更多資金，還不如趁早繳械投降。
節約出來的資金還可以投入到半導體和無線通訊行業的研發中。
島國因為良好的口碑，暫時還能夠支撐一會兒。
他們不會坐以待斃，已經聯合起來研究二氧化碳壓縮機。
至于能不能成功？
一切還是未知數。