有時，為了一個設計細節，她會和團隊成員討論很久，直到找到最完美的解決方案。
中午，玉娥在公司的員工食堂用餐。她從不搞特殊化，和普通員工們坐在一起，一邊吃飯一邊聊天。
她會關心員工們的工作和生活情況，傾聽他們的想法和建議。
員工們也都很喜歡和她交流，在他們眼中，玉娥不僅是公司的老板，更像是一位親切的長輩。
有員工遇到困難時，也會主動向她傾訴，而玉娥總是盡自己最大的努力去幫助他們。
吃完午飯，玉娥會在公司的花園里散步一會兒，放松一下身心。
花園里種滿了各種花草，四季都有不同的美景。她漫步在小道上，呼吸著新鮮空氣，看著盛開的花朵，心情格外舒暢。
有時，她還會遇到一些正在休息的員工，便和他們一起聊聊天，分享一些生活中的小樂趣。
下午，玉娥會參加一些重要的會議。無論是公司的戰略規劃會議，還是產品推廣會議，她都能提出獨到的見解。
在會議上，她認真傾聽每一位成員的發言，尊重每個人的意見，但在關鍵問題上，她也有著自己堅定的立場。
她善于引導大家進行深入的討論，讓會議能夠高效地進行，最終達成共識。
會議結束后，玉娥又會抽出時間去公司的各個部門轉轉。
她會去生產車間，查看產品的生產進度和質量情況。看到工人們在認真工作，她會走上前去，和他們親切地打招呼，詢問工作中有沒有遇到什么困難。
她深知，產品質量是公司的生命線，每一個環節都不能馬虎。
她也會去銷售部門，了解市場銷售情況，和銷售人員一起探討如何拓展市場，提高銷售額。
傍晚，結束了一天忙碌的工作，玉娥回到家中。還沒進家門，就聽到了孩子們歡快的笑聲。
走進家門，葉思立刻撲進她的懷里，撒嬌地喊著“奶奶”。
玉娥笑著抱起他，在他的小臉上親了親，一天的疲憊瞬間消散了不少。
葉歸根則在一旁撅起嘴，原來這個待遇是他的。
她走進廚房，開始準備晚餐。王建英已經把食材準備好，今天打算做一頓豐盛的大餐，犒勞一下辛苦一天的家人。
兩個人邊做飯，一邊聊天。偶爾會有孩子們進來搗亂兩個人也沒有不耐煩。
特別是幾個小的，正是話多的年齡，會跟她們講學校和幼兒園里發生的有趣事情，還會唱新學的兒歌給她聽。
餐桌上擺滿了美味的菜肴。一家人圍坐在一起，享受著溫馨的晚餐時光。
飯桌上，大家談論著各自一天的經歷和感受，歡聲笑語不斷。
飯后，玉娥和家人一起坐在客廳里看電視、聊天。
孩子們會主動承擔一些家務，做飯玉娥不讓他們插手，主要是怕燙著他們，收拾碗筷則沒有這個顧慮。
然后學習一陣之后，孩子們又去練功了，雖然玉娥并不贊成孩子們“打打殺殺的，但是男人堅持要做的事兒，她也會支持。”
晚上十一點，玉娥開始督促孩子們洗漱睡覺。她給小葉思講著睡前故事，聲音輕柔而溫暖。