豆制品加工廠還在建設中，豆腐村的老書記就有意想要當廠長，因為當初項目負責人說過廠子交給當地人管理，技術員項目公司提供。
這個廠長只對人員有管理權限，至于廠子的發展和各種規劃都需要聽從總公司的安排和調度。
老書記對這些要求都不在意，他的目的就是想要把廠子控制在自己村手里，畢竟項目是朱依依拉回來的。
這是豆腐村人的功勞，可不能讓山楂村的人平白得了便宜。
廠子沒有建在豆腐村的決定出來的時候，老書記就不高興了。
雖然他知道自己村子真的沒有空地。
想到山楂村什么也沒有做就白得一個廠子，他心里就不平衡。
所以老書記的心胸實在是不怎么大，這么多年雖然付出很多，豆腐村也沒有什么大的改觀，和他的格局也有很大的關系。
何強和石濤并沒有老書記想的那么多，他們覺得只要有項目，兩個村子的村民都有就業的機會。
而且原材料主要來自豆腐村，這就足夠了，起碼大半的利益在豆腐村。
山楂村也有個退休很多年的老村長，六十五歲比石文肅大十歲。
不過老村長退休后一直在城里生活，而且還被一些私企聘請去當過管理層。
現在年紀大了懷念村子里的生活和老伴又回來生活。
這讓他蜜汁自信的覺得管理村里的廠子是小菜一碟。
何強和張書記交流過這個廠長要怎么選，張書記也被老村長通知過說想要當廠子。
看著何強皺眉，張書記就知道，他肯定也遇到這樣的人情問題不知道怎么拒絕。
“學人家大地方那樣，招聘。
面試候選人的不是我們是要當工人的村民們。
我們發個通知，選個日子，大家聚在一起聽聽他們各自的想法。
讓大家來做決定。”張書記摸著額頭想了一會才做出決定。
這個老村長和老書記都是他和何強無法拒絕的人，而且也不能私下承諾。
這樣公開競爭好像選舉一樣，他們可以躲開背后被人議論，也能讓事情變的公平一點。
結果村民們知道廠子可以公開招聘的時候，又是排隊過來登記要應聘廠長。
何強和張書記對這樣的結果簡直無語，很多人自己名字都寫不好，竟然也有自信來應聘。
真的不知道是該高興他們變的更有勇氣，還是該悲哀他們的自負。
既然話放出去了，那就要說到做到。
公開面試的那天，兩個村子在家的人幾乎都來了。
廠子前的空地被圍的黑壓壓一片。
競爭廠長的人有二十多個，坐成一排，何強和張書記特意把工作推了推，過來支持他們。
村民們男女老少都看著那些候選人在偷笑。
候選人中有五六個婦女，都是年輕的時候出門打工后來年紀大了就在家看孩子。
要說她們有多大的管理才能，還真的沒有體現出來。
主要是村里通知的時候說有想法的都可以過來報名。
這些有想法的大媽們都是在家里說一不二的人物。
正式開始后，第一環節就是大家投票淘汰候選人。
這也是為了節約時間臨時加上去的，張書記知道第一環節能剩下五個就不錯了。
投票選用最簡單的方式，念一個候選人的名字，村民們舉手表決。