回到家中，第二天老爸就開始催促回老家的事情，準備各種東西，看來早就有些迫不及待了。
這次鄭家一家都回去，鄭蘭和溫杰也跟著一起，他們前兩天也和溫家老頭老太太說了。
溫家兩個老人當然不愿意了，為此鄭蘭還和他們大吵了一架。
不過現在兩個老人早就已經做不了鄭蘭夫妻的主了，只要鄭蘭下定了決心，那么他們根本攔不住。
溫杰這邊倒是心中有些不太情愿，但想想這也算是跟著媳婦兒回一趟老家，見一見其他長輩，也是應該的，所以也就沒說什么。
大妞二妞對此倒是十分歡喜，她們不知道里面的彎彎繞繞，她們只是知道，又可以跟著舅舅一起玩耍了。
舅舅還會給她們買好多好東西的。
鄭山在臨走之前，也將杜友高三人找過來開了個小會兒，將春節的一些安排做了。
首先就是各個公司的銷售問題，在這方面，杜友高的房地產公司倒是沒什么。
不過溪水超市以及尋呼機公司方面則是有很多需要做的，鄭山聽著白藝以及石振的各種銷售安排，點了點頭。
“做的不錯，我也就不多說什么了，就按照你們安排的來，不過現在你們都需要注意一點。”鄭山說著嚴肅了起來。
杜友高三人都停止了腰桿，做出認真傾聽狀。
“現在公司最缺少的就是中層管理，不管是溪水超市還是尋呼公司，都是十分缺少中層管理人員的。
我們現在所需要做的就是抓緊時間培養人才，別一心盯著那些國企的中層人員，現在他們是不會跳槽出來的。”
“而且我一直秉持的觀念就是，公司里面所有的管理人員，最好就是從公司內部提拔，這樣能夠更多的了解公司以及對公司有著一定的忠誠。”
鄭山國內的這些公司也開始面臨以前溪水超市的窘境了，那就是發展的太快，沒有合適的管理人才了。
以前溪水超市好歹還可以大量的進行人員招聘，各種人才，只要價錢給的合適，那么都可以挖來。
但是這在國內暫時不適用，畢竟人才大多數都是國企以及公務員崗位上了。
想要挖人太難太難了。
而鄭山也不想一個勁的從香江那邊招人，首先就是對內地不是很了解，二來也是他想要盡量的多培養一些內地的人才。
杜友高三人都是深有體會，他們現在這么忙，一是公司發展的太快，需要管理的事情太多。
二也是因為人才的缺失，很多東西，明明交給下面人就可以做，但是他們卻都必須親力親為。
就是因為沒人可用啊！
“老板，現在我們已經開始提拔一些優秀人才了，但時間太短了，他們成長的速度跟不上來。”石振苦笑道。
他這邊是最嚴重的的，尋呼機在國內本來就是新業務，除了他自己帶過來的幾個人，大多數人對于這項業務都沒有太深的理解。
“那就放手讓他們做，只要別出現大的失誤，一些小失誤我們完全可以承受起，加快他們的成長，同時也要讓他們感受到公司對他們的重視。