這次長昭科技城的招聘規模為十萬人，六萬研究人員分配到四個研究所，一百多個細分類目。
其它四萬人就包括醫院，學校，行政這些服務崗位，和自動化工廠的一萬多員工。
之所以工廠員工都是本科起步，這是因為這些工廠全部是高科技自動化工廠，不是本科學歷，還真玩不來。
十萬人當然不可能同時到位，第一批只有一萬人，算是先進入研究所，讓潘朵分配好工作崗位，然后作為項目主力培養，熟悉開發流程，后面再加進來的，就填充到項目小組里面。
這樣也能減輕潘朵的壓力，她雖然智商高達280，但也只是一個意識體，反應快一點而已，還做不到無所不知無所不能。
這次張長吉過來，帶來了一百多人的管理團隊，他將帶著這個團隊，正式在長昭科技城開始前期工作。
海城那邊的長昭科技大廈將停止研發功能，將來只負責銷售，售后服務，研發將全部搬遷到科技城這邊。
所以這次，人事，行政，研發總監全部跟過來了。
接下來，他們將各自負責人員招聘，生活安排，工作分配。
首先匯報的是人事總監：“得益于老板強大的號召力，三天時間，我們就收到了將近百萬份簡歷，這里面有我們科技城需要的所有人才。
但問題是，我們需要的軟件和芯片類從才比例偏低，而且大多是應屆畢業生。
我擔心他們的能力和經驗不夠，公司是不是考慮提升一下這兩類人才的待遇，或者干脆在中部再建一個研發中心？這樣對人才的吸引力會大一點。”
張長吉對這個建議不置可否，沒有回答這個問題，而是問起了另一個他比較關心的問題：“保安隊伍呢？退伍軍人辦公室那邊怎么說？”
人事總監馬上回答道：“這個沒問題，退伍軍人辦公室對我們開出的待遇很滿意，答應會為我們挑選最優秀的一千名退伍軍人，幫助我們組建保安隊伍，人員在一個星期之內就會到位，到時候我們行政這邊安排包機接過來，就可以安排工作了。”
停了一下，繼續說道：“我們自己招聘的一千名退伍軍人，也已經全部通知了，在一個星期之內會自己乘坐交通工具到達，到時候公司會按照標準，給他們放發交通補貼。”
張長吉的秘密太過聳人聽聞，他不敢相信任何人，只能靠著自己的微薄力量，盡可能的做到自己能做的，至于其它的，就要靠潘朵自己的一身本事了。
就好比他這棟獨立的總裁辦公樓，底下是一間壁厚達十米的鋼筋混凝土的金庫，墻體里面還夾了四層五十厘米厚的合金鋼板，防輻射的鉛板。
對外說是公司的金庫和機密資料庫，其實就是潘朵現在的藏身之處。
因為現在網絡上，關于他背后有人的傳言越來越多，趁著自己蓋科技城的機會，他花了大力氣，準備將自己的這個秘密藏得好一點。
人才的篩選是一個浩大的工程，反正時間還有一兩個月，他也只能等著人事那邊慢慢來。