當然，普通會員如果沒有實質性共享，可以只發放基礎性的補助，不發工資，不參與分紅。”
“嗯，我明白你的意思，那對于這個項目的審核標準是什么？”
“保持百分之七十以上技術研究項目，所謂技術研究項目的定義你們去研究，但大概意思就是研究新技術，深化老技術。”
“好，明白了。”
見兩個副會長都點頭，墨瀾繼續發言。
“下一步，承接項目雖然是接下來的重要工作，但卻不是最主要的工作。
我在協會成立之前就有一些思考，再加上這段時間運行的感悟，對其進行了一些補充，大致制定了一個短期內的發展目標。
第一步，承接項目，確定這個模式的可行性，保證協會長時間的運轉，優化機制體質，期限是三個月，三個月應該可以看出很多問題了。
第二步，擴招，三個月之后，一年之內，我希望協會普通成員可以達到五千人。
另外在附近國度成立五個以上法術協會分會。”
“會長，我打斷一下，普通會員擴招沒有什么問題，那精英會員和長老的比例呢？保持現有比例還是擴大比例？”
陸斌忽然打斷問道，墨瀾聞言沉吟片刻。
“精英會員比例建議提高到一百，定期考核，擇優，但實際情況實際分析，可以根據實際情況調整。
至于長老則與精英會員建議保持十比一的比例，同樣擇優選入，但周期建議加長，否則不利于協會的管理和項目組的運行。
如若精英會員逐漸增加，可向優秀的精英會員下放承接項目的權力。”
“好，我明白了。”
陸斌點頭，而旁邊的林斡開口了。
“那分會呢？怎么個運行方式？”
“從協會調長老過去和精英會員過去把搭建框架，從本地招人，分會會長同總會副會長級別待遇。”
“明白。”
“好，短期的工作計劃就是這樣，第三步我沒有規定時間，只是一個目標。
我希望以后我們可以每一個城市建立一個法師協會，當然，這個目標不可能一蹴而就。
我們一步一步來，可以先朝著每一個國家一個分會努力。”
“好，現在進入下一項議程，由陸斌、林斡兩名副會長親自牽頭搞的一項工程，一個艱難的長期項目。”
墨瀾的話一出其他長老微微有些驚訝的看向兩個副會長，卻發現他們臉色并未變化。
然而他們不知道的是，陸斌和林斡表面上看起來沒有什么變化，可實際上內心卻是連連叫苦，兩人甚至開始互飆眼神。
陸斌：啊，我們好命苦啊，碰上這么一個甩手掌柜，居然有上任幾天就不想干活的會長？就知道使喚人，我最討厭的就是這種人了！！
林斡：唉，他說的也有道理。
陸斌：有道理也不帶這么使喚人的啊！
林斡：讓你領導，又沒叫你親自干，你也可以讓手下人干啊，你親自干一百年也干不完，你只需要把握方向，置頂計劃就已經是非常厲害，是非常大的貢獻了。
陸斌：我也可以使喚人？哦，那沒事了。
“具體內容和目標我已經發給兩位副會長了，我就簡單說一下吧。
這個項目就是材料性質統計項目，覆蓋范圍.......所有。”
所有長老忽然都陷入了沉思。
PS：先更后改。