還以為葉軒是因為最近公司短時間暴虧幾千萬的事情來問罪的，還好沒有說什么。
然而剛想到這里，就聽葉軒接著說：
“你的獎金從兩億里提兩個點，四千萬，但是虧損的三千萬你親自堵上，下次依然，賺的錢不會少你，虧的錢也不會讓你跑了，老林啊，你可是分部的頭頭，整個分部都靠你維持著呢，上點心。”
林廣國聽到兩個點四千萬的獎金，還沒開始高興呢就吐了三千萬出去，果然真是叫賞罰分明，不過葉軒的做法，倒是讓林廣國生不起任何怨氣，反而很舒坦，為公司有這么一位明事理，出手闊綽的董事長感到高興。
人哪，都是想要過的好一點，很多人有能力但是卻總是被各種東西限制，以至于他們空有一身本事，每天也就摸摸魚，混吃下班。
如今葉軒的這一番話，就著實打破了限制，只要努點力，盡最大努力的去發揮自己的能力，在為公司爭奪利益的同時，也相當于是為自己爭取著利益，如此一來，哪里還有摸魚的呢？
線性疊加的提成制度，加階段成長的百分提點規模，就是最基層的工廠流水小工，也能享受這個制度，這是什么概念？
這意味著每個人都有了翻身出頭之日，不管你是什么學歷和什么階層。
這時電梯門也打開了，林廣國率先走了出去，恭敬的做了個“請”的手勢，領著葉軒徑直到了他的總經理辦公室。
領導們緊隨其后，將會客處的沙發坐的滿滿當當的，氣氛一度十分沉重。
林廣國的秘書小劉此時已經泡好了茶，依次放在了各位領導面前，在看到坐在正把位上翹著二郎腿，手搭在沙發檐子上的葉軒時，心里非常吃驚，簡直就是一副“這是什么情況”的表情，整個人都懵掉了。
林廣國注意到了她的臉色，連忙給她打眼色，秘書小劉頓時明白，小心翼翼的退出了辦公室，順便帶上了門。
這時葉軒皺著眉頭，似乎在想著什么難以理解的事情，過了好半響才開口道：
“成立一個提成獎金部門，專門管理計算和發放獎金提成制度所影響的一系列資金，與財務直接掛鉤，今后的獎金制度會越來越多，這個部門的成立很有必要，老林，多久能辦好？”
“回、回葉董，這個部門說簡單也簡單，說難也不難，沒有相對應的專業，可能前期要招一些財務的人，然后把老財務會計提拔過來，畢竟新人的話可能做不來。”
林廣國很緊張的搓著手，但臉上還是掛著笑容，要么說他這個總經理還是有點本事的，葉軒剛一說完，他就分辨出了其中要點，并找到了對策，這一點讓葉軒很是欣賞。
“好，盡快安排，試運行一段時間，前期出點錯誤不要緊，完善即可，順便招點程序員過來，搞一個內部系統，專門計算獎金。”
葉軒看著林廣國吩咐了一句，語氣銳利而簡潔，透著濃濃的霸氣。
然后端起茶杯，吹了吹，吸溜吸溜的喝了兩口進去，發出了“哈啊～”的一聲輕嘆。
林廣國哪里敢有異議，拘謹的點點頭：
“是，一切按照葉董說的辦。”
………..
另一邊，鼎龍集團董事長來到分部公司的消息很快就被人走漏了出去，許多老總都收到了消息，并在第一時間驅車前往鼎龍分部，打算拜訪拜訪，混一個臉熟。
此時已經來了有幾輛商務豪車停在了分部面前，隨后又來了幾輛勞斯萊斯，都是一些名頭不小的老總們。
大家下車以后，看到還有許多老相識都收到了消息趕來了這里，各自都相視一笑，然后有說有笑的走進了公司。