視頻里段小明坐在一張黑色沙發里，抬頭看著鏡頭，態度誠懇。
陳陶安沒去過一樓更衣室，他不認識這張沙發。
“我，段小明，因沖動打了同事武波及周彬兩人，不光造成兩人受傷，還給兩人帶來了極大的心理傷害，現深刻意識到了自己的錯誤，為懇求原諒，愿意主動賠償武波、周彬每人一萬元，嗯，本視頻完全自愿拍攝。”
視頻播放完畢，段小明看著陳陶安，他等著經理開口問自己。
陳陶安沒有立馬開口，他在思考，同時也在等段小明主動開口。
陳陶安不開口，段小明便也不開口。
這是他多年跟老爸斗爭總結下來的經驗。
誰先開口，誰落下風。
心理戰很重要。
陳陶安等了一會，不見段小明開口，于是先發問：“你拍這個是什么情況？”
“這不是我自己拍的。”
段小明一副老實巴交的樣子。
好的演員都善于偽裝。
如果狗哥在現場，就會懷疑他，然后想辦法揭穿他的小把戲。
但陳陶安不一樣，他是一個相對于狗哥要更嚴肅一些的領導。
當然，他跟狗哥一樣都是聰明人。
只是兩個人風格不一樣。
但聰明人的邏輯性都很強。
陳陶安按照邏輯分析，然后開口：“是武波還是周彬拍的？”
“武波喊周彬拍的。”
段小明說的是實話，這視頻確實是武波喊周彬拍的。
他說話的時候，陳陶安觀察著他的表情。
可他的“演技”那不是蓋的。
說話時面露羞怒，說完又表現得欲言又止最終隱忍不語，活脫脫一副敢怒不敢言的樣子。
細節把控特別到位。
影帝級別的演技。
以多年職場經驗來看，陳陶安初步認為這是一起“老員工爭奪業績后發覺新員工舉報職場霸凌”的案件。
新員工現在來尋求領導主持公道。
只是他覺得這其中有些蹊蹺，但一時半會又說不上來。
陳陶安把桌下那只手也放到了桌面上來。
他十指交叉，兩臂舉起，立在自己面前。
“具體情況你說說吧。”
一般人這種情況下，定是“青天大老爺你要幫我做主呀”的表現，或是“一把鼻涕一把淚說自己多慘”的模樣，但是段小明沒有。
他開口：“經理，我覺得您還是問下相關當事人好一些，我怕我說錯話了。”
陳陶安拿起手機就給武波撥了一個電話。
“你和周彬，到我辦公室來！”
武波對著電話恭敬的答：“好勒，大哥，馬上！”
掛完電話他把香煙丟地上踩滅，然后對周彬說：“安哥叫我們上去，速度！”
周彬照樣學樣，用腳踩滅煙頭，跟著他往售樓部走去。
陳陶安掛完電話：“等下我問他們問題，你如實回答。”
段小明點頭：“經理，我要不要回避一下。”
“不用回避。”
“知道了，經理。”
武波和周彬上樓時還在嘀咕，經理喊自己兩人是為何，進了辦公室發現段小明也在，瞬間猜到了與他有關。
陳陶安沒有像往常那樣讓他們坐下，而是舉起段小明手機，直接就問：“段小明這個視頻什么情況？”
武波一聽是這個事，雖不知道段小明這小子為什么轉身就把視頻給領導看了，但他還是開口說道：“段小明從領導您辦公室出去后，找到更衣室，也不知道為什么，他就把我和周彬打了一頓，然后過了一會他又來給我們道歉，說要賠償，視頻是他主動要我們錄的。”
一個新員工可以打兩個老員工？