出于好奇，他又靠近其他幾位同事，看看他們講的怎樣。
我尼瑪！
發生什么了？
我出去吃個東西，他們個個已經講得這么牛叉了？
他又走回到站在品牌墻前面的吳小沫身邊，發覺才走開幾分鐘，吳小沫講得比剛才又好了很多。
頓時壓力感撲面而來，直接沖淡了吳小沫身上的香味。
“各位，你們不打算吃午飯嗎？”
過了一會，看見老同事都去就餐了，新同事們還在像機器人一般演練著，段小明忍不住開口問。
學生頭新同事劉璐開口回答：“兩點就要考核，吃什么飯！”
劉璐個子不高，加上高跟鞋才勉強達到小強對女銷售員的身高要求。
她之所以能應聘上，憑的是連續三年在別的樓盤都是年度總銷冠。
當這銷冠可不是光憑口才和服務就行的，還得靠犧牲很多吃飯時間和休息時間才能達成。
這又哪里是銷渣段小明能體會得到的。
段小明好心的問吳小沫：“你也不吃啊？”
吳小沫一樣的回答。
這下段小明著急了，總不能第一次考核，自己仍舊還是墊底的吧。
也不能讓吳小沫瞧自己不起。
于是他也站在品牌墻前，開始學著大家嘴里念念有詞，開始演練起來。
所謂品牌墻，指的是房地產企業用來展示品牌發展歷程和成績、榮譽以及品牌各方面實力的地方。
段小明有一種理解，就好比原始社會你去別人山洞玩，主人正搖擺著樹葉包裹的臀，把他曾經拓荒的山頭用小泥巴捏成小坨坨按在洞壁之上。
接著把自己的女人們喊出來，把孩子們按照個子大小也畫在墻上。
還用笨拙的手法把野豬、老虎、樹木、果實等等畫在墻壁上。
你問他：“你弄啥呢？”
他告訴你：“這是我的成績。”
”您好，您現在看見的是我們小強的品牌展示區域，我們小強出生于1990年——“
”咦？”
站在他身邊的吳小沫很疑惑，這小子怎么背的說辭不一樣。
什么叫出生于1990年，那叫成立好吧？
吳小沫扭頭看著段小明，看他還能背出什么不一樣的東西來。
”……小強集團總部設在深圳，迄今為止擁有30歷史，在全國四大區域五十七座城市擁有368個孩子，2008年進入我省，12年間生了57個品質樓盤，2018年進入我市，短短兩年時間不到，便在我市形成超強口碑……“
”……下面，麻煩移步一下，這是我們的區位圖，您現在可以看見，五角星位置就是我們項目所在地，我們項目的優勢特別多，而且特別明顯，總結起來，就是一句話，您出去買東西學習游玩花了8塊錢身體很健康……“
“段小明，你這個說辭不對呀！”
吳小沫忍不住開口了。
“是不對，這是我自己創造的一種記憶法，叫做段氏記憶法。”
總不能告訴你，這都是從寶典上學來的吧。
“你這樣考核肯定通不過的，你趕緊改正吧。”
吳小沫好心提醒段小明。
段小明說實話，對于吳小沫的提醒還是感激的。
“我這個記憶方法，很特別，必須先用這個方法多練習，等到正式考核的時候，我肯定會跟你們講的一樣的。”
吳小沫劍眉下的雙眼里帶著濃濃的疑惑，臉上也是不相信。
想不到這位妹子這么關心我。
實在是太感動了。
這樣吧，我就把我這個記憶方法說給你聽聽吧。
”這樣，關于我這個記憶方法，先不討論，我問你，我們品牌講什么？“
“講品牌的發展史，品牌的實力等。”