小強集團，深圳總部，十八樓，會議室。
營銷總馬總松開通話鍵。
在馬總眼里，段小明這小子就是陳陶安當年，囂張，臭屁，但夠激情夠感染力，可陳陶安當上經理后已忘記了自己也曾年少輕狂過。
“陳陶安太注重業績，他會從各方面考究，業績、背景、學歷、個性以及團隊和諧，很大可能會不要這個段小明，所以才麻煩老馬出場給這個苗子一個機會，唯才是用嘛！”
人事總監鄧總微笑著說，右手輕輕在桌面上摩挲。
馬總用左手拇指和食指捏著自己下巴玩，五十多歲的男人，居然胖出白嫩的感覺，臉上看不出一點風霜：“老鄧客氣了——這確實是個好苗子，我若不先出聲，以陳陶安的嚴苛要求，還真可能把這苗子給拍死了。”
自己帶的兵，自己最熟悉。
整個集團的銷售人員能在陳陶安嘴下走過三招的都是人中龍鳳，像剛才這苗子，陳陶安一招“面試流程不對”就把他給滅了。
不過，這段小明看上去臉皮厚，說不定可以再扛他一招半式的。
馬總說完，鄧總很客氣的感謝。
“感謝老馬，其他人的面試，老馬要不要也一起看看？”
誠意的邀請在馬總看來似乎有點逐客的意味。
“還有事忙，得上去了，老鄧、各位辛苦了。”
馬總帶著疑問離開了十八層。
他不禁思考，這段小明是不是有什么背景？不然一向老奸巨猾的老鄧為什么特殊照顧？
可實際情況是，段小明以及段中華根本就不認識小強集團任何一位領導，小強集團也沒有誰認識段中華這號人，更別提銷渣段小明了。
段小明這邊其實是又驚又喜又疑惑。
聽見音箱里第二次傳出一個男音，說自己面試通過了，饒是嘻嘻哈哈慣了的他，不禁也呆住。
我尼瑪，這就通過了？
啊？我還沒有使出洪荒之力就通過了？
馬總的聲音在會議室里蕩漾。
陳陶安內心不悅，擴招團隊是為了提升戰斗力，在激烈競爭中搶占市場份額，結果自己好不容易說服總部申請下來的8個編制，現在卻要浪費一個給面前這個夸夸其談的銷渣。
他很不喜歡段小明，不是因其講的不好，恰恰相反，講的很好。
激情，有感染力，而且思維活躍，剛剛回答問題的說辭還具有很強的說服力和可探討性。
肉眼可見此人具備精英銷售的體質。
可陳陶安總覺得段小明給自己的感覺不踏實。
這不是偏見，而是多年銷售工作中形成的本能判斷力。
況且，段小明前三份工作業績全是零蛋！
巧合嗎？
要爆發早爆發了！
我們小強現在缺的是能立馬上崗并帶來業績的沖鋒型人才，不是段小明這種弱雞！
段小明的表現給他一種怪怪的感覺，他很好奇，很想看看段小明手上那本筆記本。
可成年人的世界有一種病。
這種病傳染性極高，就算是當上了項目銷售經理，陳陶安也未能幸免。
這種病，就是越懂得人情世故，越沒法單純的表達出自己內心最真實的想法。
馬總的聲音剛散去，陳陶安說話了。
不是要看段小明的筆記本。
而是——“恭喜段小明！通過本次面試！”
聲音比之前洪亮，節奏明快！
上頭有令，沒法違背。
誰叫自己打工呢？
就算空降兵或是表現不佳，但是面試結果的宣布必須威嚴，必須維護公司形象。
我陳陶安現在說的話，就代表了公司的態度。
這小子，通過面試，我們要了！
陳陶安說完大家努力鼓掌，這次連吳小沫也在努力鼓掌。