但只要審核通過，質量的過硬，他個人在里面有好處，公司可以睜一只眼閉一眼。
導致的結果就是，馬波如果想撈錢，首先必須對嵐韻湖負責，那錢呢，從外面的施工隊頭上摳，他有本事，把價錢談到最低就行。
餐飲部鮑小蕓這頭，梁一飛的要求也是兩個。
第一，‘特色菜’取消。
之前大宇宙的特色菜是全市都有名的，什么千帆競技，表表心意，奢華到近乎無恥。
這些菜，的確在前幾年為大宇宙贏得了名氣，可同樣，也招來了很大的非議。
菜貴點，沒關系，一根大白菜，你賣一百萬，只要有人愿意買，那叫做你情我愿。
可你放手表，放美金，那就涉嫌直接行賄受賄，應景的時候，全是赤果果的罪證。
而這些菜反而不是最賺錢的，甚至利潤率很低。
因為成本透明。
一個千帆競技，一個表表心意，里面放的手表、美金，值多少錢，客人一眼就能看出來，酒店這邊少賺點可以，但不可能漫天要價。
成本還高，容易占用流動資金。
純粹是一個噱頭而已。
如今的嵐韻湖，已經不需要用這種不賺錢又危險的噱頭來打名氣。
第二，增加一批貨真價實、味道地道的高價菜。
一只霸王別姬，原料只要幾十塊錢，可如果味道好，夠地道，賣個488，688，甚至888，完全可以。
老百姓覺得夸張，可有老板愿意花這個錢。
哪怕梁一飛自己請客，只要客人層級足夠，他也會花錢買這個面子。
之后二十年，這才是真正賺錢的點。
接下來是財務和人事。
以前財務和人事是在一塊的，都歸財務管，大宇宙出事后，原來的財務主管不干了，現在的財務部經理李守財，是梁一飛從新時代帶過來的人，新時代的一個資深會計。
暫時沒太多得力人手，李守財還是主抓財務和人事。
財務方面，嵐韻湖還沒開始營業，之前舊賬一筆清空，工作量不多，倒是人事是個重點。
原來兩百多號人，走了三分之一，剩下這點人手本就不太夠用，未來還要開高爾夫球場，那就更缺人了。
無論在哪，人力資源都是隱形的寶貴財富。