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                    筆趣閣 > 都市小說 > 穿越香江之財富帝國 > 第四百章 幸福的煩惱

                    第四百章 幸福的煩惱(2 / 2)

                    李春雪又要負責光華科技、光華投資公司的事物,很多時候沒精力照顧張琪悅和張智滔兩姐弟,尤其是在兩姐弟沒有放假的時候。

                    雖然家里也有保姆在,但有著劉小娟看著,李春雪也能夠更放心一些。

                    目前劉小娟還輕松一些,主要還是大姐那邊耗費她一些精力,大嫂和二姐因為孩子還太小,都是她們自己在帶,還沒有進入公司工作。

                    一但孩子大一些之后,只怕這兩位也不會安安心心待在家里,尤其是李春梅,這位可沒有要做家庭主婦的心思。

                    想著自己這邊,李建輝同樣頭疼,別看這幾女現在都能夠安心在家,想著為他多生幾個孩子,只怕過個幾年,這幾位都會把精力放在工作上。

                    只怕到時候劉小娟真要成為幼兒園園長了,幾家孩子主要還是會讓她來照看。

                    好在各家不缺保姆,而且李建輝已經讓欣建置業在那邊專門建立一個小型游樂園,專門供這些孩子玩耍。

                    至于說要求幾女安心當家庭主婦,李建輝沒那個心思,而且這幾女從來就不是安分的人,一個個內心都有著小心思。

                    他也要增加幾女在欣建系里面的影響力,尤其是在她們孩子各自繼承的控股集團里面,這也是為未來孩子掌控企業鋪路。

                    李建輝是一位東方式商人,別看欣建系旗下這些職業經理人權利比較大,但這一切都在李建輝掌控之內,事情他都能夠一言而決。

                    未來這些企業自然也要受他的孩子掌控,李家繼承人們絕對不會讓欣建系企業全權由這些職業經理人做主,而自身只擁有分紅權,這是李建輝不能夠容忍的。

                    哪怕他清楚這樣會有一些弊端,尤其是在繼承人沒什么能力的情況下,但李建輝依舊不會玩西方企業那一套。

                    幾女可不知道李建輝這時候的想法,陳欣怡出聲道:“建輝,你這倫敦、洛杉磯、溫哥華、東京、臺北走了一圈,調換很多企業高層,不少人也獲得了升職。

                    我聽說藍婕英現在已經出任連卡佛行政部總經理職級也升到了十二級,這升職速度在這兩年可是相當少見啊,畢竟我們已經不是剛創業那會兒,她也不像佳怡、江婷這樣名牌大學畢業。

                    你告訴我們,你內心是不是有不良的想法,是不是準備適當的時候將其調到欣建控股集團出任行政部總經理?”

                    “你們想什么呢,我應付你們五人都已經是精疲力盡了,哪里有信心去想別的,我可不想英年早逝。

                    至于說藍婕英升職,那是她有能力,而且連卡佛行政部總經理也需要以為有顏值的作為排面,尤其是這位置需要經常和媒體打交道,藍婕英剛好比較合適,自然也就出任這一職務了。”

                    在場幾女才不信李建輝這解釋,要說這兩年升職速度,藍婕英絕對是代表人物之一,哪怕佳藝影視集團副總裁樂易玲都比不了,盡管樂易玲目前也還不滿23歲,但這位資格夠老啊,李建輝還沒有接手佳視之前,人家就是佳視的中層管理。

                    反而是藍婕英,80年夏天的時候還僅僅只是一個收營員,短短不到兩年時間,就成為了十二級的集團行政部總經理,這簡直就是陳鈺蓮和關佳慧的翻版。

                    同時陳欣怡幾人也覺得陳鈺蓮出任李建輝助理完全是在放任李建輝的花心,不提藍婕英這邊升職問題。

                    還有那個助理辦公室人員,曾經周佳怡也好,還是蘇江婷也罷,包括關佳慧,都沒有同意李建輝增加人員的提議,以至于助理辦公室就是一個空殼。

                    現在倒好,在陳鈺蓮的縱容之下,從欣建系旗下抽調了八位顏值文憑雙高的女子進來,而且每一位年齡都不超過25歲。

                    只是對此她們也無奈,她們很清楚李建輝一直讓陳鈺蓮成為其助理,哪怕陳鈺蓮懷孕在家期間,她們不過是暫代,主要就是陳鈺蓮萬事都順從李建輝。

                    現在助理辦公室屬于陳鈺蓮管轄范圍之內,那邊怎么運轉,不是她們能夠去干涉的,這就像陳欣怡管理的審查部,其她幾女同樣不能夠插手干涉,除非李建輝安排她們暫時主持這方面的事物。

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