但突然出現這么一檔子事兒，這令霍芬海姆的球迷以及不少關注霍芬海姆的民眾都顯得有些緊張。
他們知道，這種負面新聞，一旦處理不好，霍芬海姆真的會面臨賽季崩盤！
霍芬海姆總經理辦公室。
張現坐在辦公桌上，手里拿著一份報道。
而在他的對面，新聞官馬克、體育總監-露娜以及球隊經理威廉都站在一起。
威廉是一個25歲的小伙子，此時表情苦澀。
他已經第二次被叫到總經理辦公室了。
昨天因為魏勞奇的問題，他被張現不輕不重的警告了一下，但他沒想到剛過去一天，又出現這種大麻煩。
啪嗒！
報紙仍在桌面上，動靜并不大，但卻令威廉等人心口顫了一下。
與此同時，張現淡漠的聲音傳來。
“球隊經理沒能第一時間發現隊內潛在的矛盾！新聞官未能在發布會時，及時組織這種不當言論，并且沒有任何補救措施！”
最后，張現將目光盯向體育總監露娜。
后者有些羞愧的低下頭。
威廉是她舉薦的球隊經理人選，此事出現問題，她也逃脫不了責任。
“說說吧，我們應該怎么做？”
張現右手放在桌面上，輕輕的敲擊桌面。
對此，體育總監露娜連忙道；“我已經聯系《辛斯海姆日報》準備進行一次采訪，我們可以用媒體的方式來回擊輿論！”
新聞官馬克也是站出來，說道：“新聞部已經跟克里斯多夫完成交涉，他表示昨天的言論有些欠缺考慮，愿意為此做出澄清！”
說白了，克里斯多夫昨天在氣頭上，言論過激。
一通撒氣之后，感覺確實爽，但之后他也要承認口無遮攔的責任。
“現在一線隊內的情況怎么樣？”
聞言，三人面面相覷。
過了一會兒，露娜嘆氣道：“情況并不樂觀，魏勞奇跟克里斯多夫的矛盾依舊存在，他們沒能達成和解。”
賽季初開始，克里斯多夫就提出了一套新的陣型理論。
在他的新陣型中，主打‘4-4-2’，三前鋒被縮減為兩前鋒。
杰米跟艾利克斯自然要占兩個名額，而魏勞奇很可能已經失去了他的位置。
盡管，魏勞奇很積極的想要去改變踢法，甚至主動去承擔中場梳理工作。
但要知道一點，霍芬海姆的中場屬于‘清道夫’！
“而且格雷跟克里斯多夫也曾吵過架！”
聞言，張現楞了一下，他倒是沒有聽說這個事情。
格雷是霍芬海姆的隊長，同時也是僅存的幾個老資歷。
平時的格雷是一個相當樂觀的人，脾氣也很不錯。
他在隊內一直扮演著一個天秤的角色，維持著隊內的安穩。
但他這種性格，怎么也會跟主教練吵起來？
“克里斯多夫讓格雷在媒體上發聲，攻擊嘲諷對方球隊的主教練，格雷不愿意，為此起了爭執，最后大吵了一架！”
張現沉吟。
克里斯多夫的性格是那種比賽結果第一，過程并不重要的人。
他可以利用任何因素來影響對方球隊，就像他總喜歡跟對方主教練吵架一樣。
這不是他喜歡吵架，而是利用這種方式來影響對方的判斷。
但他不該去教唆球員這么做。
也或許，他是在試探自己在更衣室內的地位。
如果格雷接受了克里斯多夫的提議，這從很大程度上代表克里斯多夫在更衣室內的統治權。
但顯然，結果令他很失望！