“你怎么還不睡，你在想什么？”
“我在想咱們部落的事，咱們部落快有一千人了，這些人要吃多少東西，都吃什么，住在哪里，每天要干什么，好多事情。”
“那你想出來了嗎？”
“嗯，我正在想呢。”
“等我到了漢部落，幫你種好多好多麻草，給你和咱們的孩子多織一些麻布，我織布可厲害了，都是阿姆親手教我的，回來我織布給你看，看是你織的布好，還是我織的布好......”
小蝶碎碎念的趴在羅沖身上睡著了，而羅沖還在思考著剛才的那些問題。
漢部落原有族人350左右，現在又新加入550多，這個月底之前，游部落還會給自己送來最少100人，整個漢部落的人口馬上就要突破三位數的大關了，現在再用之前松散的制度管理肯定是不行了，漢部落需要改革。
之前漢部落只有三百來人，成員也只有四個部落，成年男人加在一起只有幾十個，搞得現在打仗需要弓箭手都只能拿女人湊數。
現在一下子突破到一千人，成員的來歷也更復雜了，足有十幾個部落的人，漢部落現在最需要先拿出來的就是姓氏，同族不婚，還有分戶制度。
給十幾個部落的人分別取一個姓氏，每個人還都要有名字，男人們要和自己的配偶單獨立戶，組建自己的家庭，不能再向以前一樣群婚。
當然，大家還是住在一起的，也還是公有制，這樣更利于漢部落的發展。
這樣的好處就是部落自己內部也可以繁衍，不用再每年跑到春會上找對象。
漢部落的人口來自20幾個部落，這些人都不是同族，他們也沒有任何血緣關系，所以他們生的后代，完全可以在自己部落里找配偶，實現內部消化。
就算大家以后都成了親戚，又變成了同族，但是以人類的遺傳基因，超過五代以后，即便是同族，互相之間也沒有什么血緣關系了，這些親戚再次組成家庭一點兒問題都沒有。
古代的時候就有‘表哥表妹，天生一對’的說法，當然了，如果是三代以內的表兄妹還是有些近的，但是超過五代，誰還認識誰啊，那就算是親戚，也是遠房的遠房了。
第二個要改革的重點，就是階級管理制度的問題，或者叫分級管理制度。
之前漢部落每天日出勞作，早上起來之后還要讓羅沖這個首領臨時安排任務，現在一千多人總不能還挨個跑來問首領，“首領，我今天干什么啊？”
那不是太扯淡了嗎，估計等羅沖挨個安排完，半天時間都過去了。
所以，按照羅沖初步的構想，漢部落最少要劃分三到四個等級。
首領，統領全部落所有事宜，并作出發展的戰略方針；長老和巫次一級，但是不會給他們安排實職，他們只有一個名頭，而且不能做任何決定，只有向首領提出建議的權力，但是最后采不采納還要首領說了算，所以長老這個等級也相當于沒有，權力完全被架空。
沒錯，就是獨·裁，獨·裁代表著強權，強權才能把所有的力量都攥在一起，才能在部落中形成向心力，把大家都凝聚在一起，也更容易讓羅沖指揮整個部落。
要是大家今天你說這樣，明天他說那樣，那就什么都不用干了，直接解散好了，大家各回各家，各找各媽。
嚴重點兒，甚至會直接引起內斗，然后導致部落解體。
再往下一級，就是族長了，比如大樹和鼠大，這兩人曾經都是部落的首領，有著豐富的管理經驗，可以給他們安排一些實職，再給他們下放一部分權力。
他們可以管理自己手下的隊伍，直接聽從羅沖的命令，只需要向羅沖一人負責，也算是除了首領之外權力最大的人。