看著社長遠去的背影，沈丹青坐在他的辦公室里，忍不住翻了個白眼。
她是社長憑私人關系請來的表演指導，海棠劇社這邊從上到下都對她相當尊敬，但沒有決定性的話語權。
沈丹青原本的打算是利用這段時間，把許臻塞進劇團里來沉淀沉淀的。
一方面讓他熟悉一下舞臺劇的演出氛圍，另一方面也讓他近距離的感受一下那種千錘百煉的表演帶來的獨特質感。
在《我是演技派》的舞臺上，沈丹青親眼見識到了許臻排練的效率。
這孩子入戲很快，背臺詞更快。
劇本到了他的手里，基本上幾分鐘之后就能達到登臺演出的標準。
效率之高，令人嘆為觀止。
這種高效消化劇本的能力固然是天賦異稟、令人驚艷，但倘若長此以往下去，很容易給他養出一種惰性來。
——不求甚解的惰性。
沈丹青猜測，許臻拍電視劇的時候恐怕效率也不會低，絕不是那種一個鏡頭NG多次的演戲困難戶。
這種演員對于導演來說當然是福將，省時間、省精力、省資金。
但是，一個演員如果想要持續拔高自己，不斷往上走，就不能一直拍“快戲”，而是應該沉下心來，時不時地拍一出“慢戲”。
這就像是閱讀有精讀、有泛讀，表演也同樣應該有精演、有泛演。
書讀百遍，其義自現。
同樣一出戲，在舞臺上磨練個幾十遍、上百遍，精益求精，不斷調整不妥的地方，才能從量變到質變，引起演技的升華。
這種升華是教不了的，必須要靠自己來頓悟。
這也就是現階段許臻最欠缺的東西，也是帶領他持續走向進步的正途。
不過可惜，海棠劇社的社長前幾年連續遭遇了幾次糟心事，這兩年已經不太歡迎這種玩票性質的影視劇演員了。
沈丹青對此倒也能理解。
但是，海棠劇社建立的初衷就是為了給年輕人提供歷練的舞臺，這里除了少數工作人員，哪個不是來“玩票”的？
非要說的話，許臻還是中戲的在校生呢，在海棠劇社算是最“根紅苗正”的玩票人。
沈丹青也不打算跟社長繼續廢話了，等一會兒外賓走了，她打算直接帶著許臻去跟社長當面聊聊。
這個年輕人到底是來刷資歷的，還是來認真學東西的，親眼看看就明白了。
……
不一會兒，沈丹青離開社長的屋子，回到了他跟許臻約定好會面的辦公室。
許臻見她來了，連忙起身相迎。
“小許來這么早啊，今天下午沒什么事？”
沈丹青走到許臻跟前，沖他笑道：“哎，計劃趕不上變化，我本來想讓你跟著這邊的新劇一起排練的，結果原定明天過來的外賓今天下午就到了，社長現在有點忙，咱們這會兒就先別給人家添亂了。”
“等稍晚一會兒，外賓走了之后再說吧。”
說著，她轉頭看了一圈，將目光鎖定在方才接待許臻的那個中年人身上，對許臻道：“來，給你介紹一下。”
“這位是演員組的副組長，胡志勇，也是咱們中戲出去的，你叫胡師兄。”
許臻恭敬地朝胡志勇微笑問好。
沈丹青對胡志勇道：“志勇，勞駕你給小許安排點事兒干，別讓他閑著。”
“我一會兒還要去舞臺那邊看演員們排練，得稍晚一些才能過來，小許就先交給你了啊。”
說罷，她又簡單交代了幾句，便將許臻又留在了這邊，自己先去舞臺那邊了。
……
待沈丹青走后，胡志勇領著許臻出了辦公室，帶他去簡單熟悉了一下劇團的環境。
胡志勇說是演員組的副組長，實際上日常工作主要就是接待劇團里的各路小爺，對“帶孩子”這項工作倒是駕輕就熟。